公司用工聘用合同范例

公司用工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，根据国家有关法律法规和政策，现决定与乙方签订本合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前__________日内书面通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间为__________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方根据乙方的表现和公司效益，给予乙方相应的奖金和福利。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人安全，防止事故发生。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）乙方有正当理由解除合同的。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工资支付标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，保障企业利益，确保用工质量，同时丙方愿意提供相关人力资源服务，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，丙方作为中介方，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前__________日内书面通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责提供乙方的人事档案、背景调查、试用期考核等人力资源服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间为__________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方根据乙方的表现和公司效益，给予乙方相应的奖金和福利。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，注意个人安全，防止事故发生。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、背景调查、试用期考核等工作。

2.丙方有权对乙方的行为进行监督，确保乙方符合甲方的要求。

3.丙方对乙方的违约行为有权通知甲方，并协助甲方采取措施。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的表现进行考核，对不称职的乙方有权提出调整或解除合同。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工资支付标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供人力资源服务，甲方能够更有效地筛选和评估潜在员工，降低招聘风险。

2.丙方作为中介方，可以协助甲方处理劳动争议，提高劳动关系的稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的表现进行考核，确保乙方符合岗位要求，提高工作效率。

2.甲方有权调整乙方的岗位和工作内容，以适应生产经营的需要，保障企业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为满足特定项目或服务的需求，乙方希望获得稳定的就业机会，同时丙方愿意提供职业咨询和就业推荐服务，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，丙方作为中介方，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前__________日内书面通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供职业发展建议、就业推荐服务，以及相关的职业培训。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间为__________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方根据乙方的表现和公司效益，给予乙方相应的奖金和福利。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保双方权益的履行。

2.丙方有权对乙方的职业发展进行评估，提出改进建议。

3.丙方有权对甲方的用工行为进行监督，确保乙方的工作条件符合合同约定。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前__________日通知甲方。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或福利的；

（2）未提供必要的工作条件或劳动保护的；

（3）未按照合同约定提供职业培训和发展机会的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，除非得到乙方的书面同意。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工资支付标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：__