人事审批合同范例

人事审批合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任职务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、职务及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职务，具体工作内容如下：

（1）负责__________部门的工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________地点工作。

四、工作时间及休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

五、工资及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定和甲方实际情况，乙方享有__________天带薪年假；

（4）其他福利：__________。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、知识产权

1.乙方在任职期间，因职务行为所创作的作品，其著作权归甲方所有。

2.乙方在任职期间，因职务行为所取得的专利权、商标权等知识产权，归甲方所有。

八、合同解除

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方严重违反保密义务，给甲方造成重大损失。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供社会保险、住房公积金等福利；

（3）甲方违反保密义务，给乙方造成损失；

（4）乙方因家庭原因或其他特殊情况，确需解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任职务事宜，并引入丙方作为服务提供方，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在本合同有效期内提供相应服务。

二、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供乙方在甲方任职所需的培训与辅导；

（2）确保乙方遵守甲方规章制度及行业标准；

（3）协助甲方对乙方进行绩效考核与评估。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，如因丙方服务问题导致甲方损失，丙方应承担全部责任。

三、乙方职务及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职务，具体工作内容如下：

（1）负责__________部门的工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作地点及工作时间

1.乙方在甲方指定的__________地点工作。

2.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

五、工资及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定和甲方实际情况，乙方享有__________天带薪年假；

（4）其他福利：__________。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.丙方应确保其提供的服务不涉及甲方商业秘密，如泄露，丙方应承担全部责任。

七、知识产权

1.乙方在任职期间，因职务行为所创作的作品，其著作权归甲方所有。

2.丙方应确保其提供的服务不侵犯甲方知识产权，如发生侵权，丙方应承担全部责任。

八、合同解除与违约责任

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方严重违反保密义务，给甲方造成重大损失。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供社会保险、住房公积金等福利；

（3）甲方违反保密义务，给乙方造成损失；

（4）乙方因家庭原因或其他特殊情况，确需解除本合同。

3.丙方在以下情形下，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未履行本合同约定的服务内容；

（2）丙方泄露甲方商业秘密；

（3）丙方违反保密义务，给甲方造成重大损失。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

十一、第三方介入的意义与目的

1.引入丙方作为服务提供方，有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率。

2.丙方具备丰富的专业知识和经验，可为乙方提供优质的服务，降低甲方管理成本。

十二、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.通过增加甲方权利条款和利益条款，有助于甲方在合同履行过程中，实现其经营目标和发展战略。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明；

（5）丙方服务协议；

（6）丙方保密协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方接受丙方提供的服务并在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在本合同有效期内提供相应服务。

二、丙方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业培训与发展指导；

（2）职业规划与个人能力提升；

（3）就业信息与推荐服务。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，如因丙方服务问题导致乙方损失，丙方应承担全部责任。

三、乙方工作内容与权益

1.乙方在甲方处担任__________职务，具体工作内容如下：

（1）负责__________部门的工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方享有以下权益：

（1）根据工作表现，乙方有权获得相应的晋升机会；

（2）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假；

（3）乙方享有与甲方员工同等的福利待遇。

四、工作地点及工作时间

1.乙方在甲方指定的__________地点工作。

2.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

五、工资及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定和甲方实际情况，乙方享有__________天带薪年假；

（4）其他福利：__________。

六、丙方对乙方的支持与保障

1.丙方应确保乙方在甲方工作期间，其个人能力得到持续提升，并为其提供必要的职业发展支持。

2.丙方应定期评估乙方的工作表现，并向甲方反馈乙方的工作状况。

七、违约责任与限制条款

1.甲方在以下情形下，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按约定提供社会保险、住房公积金等福利；

（3）未保障乙方享有法定休假；

（4）未提供与乙方工作相关的必要培训和发展机会。

2.甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作内容或降低乙方的工作待遇。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，