停薪留岗合同范例

停薪留岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

鉴于甲方因经营需要，决定对乙方实行停薪留岗的安排，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、停薪留岗期间待遇

1.乙方在停薪留岗期间，甲方应保障乙方的人身安全及合法权益。

2.乙方在停薪留岗期间，甲方应按以下标准支付乙方基本生活费：

（1）基本生活费=乙方停薪留岗前一个月的工资×__________%

（2）基本生活费支付周期为__________个月。

三、乙方权利义务

1.乙方在停薪留岗期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方安排。

2.乙方在停薪留岗期间，应保持与甲方联系，及时汇报自身情况。

3.乙方在停薪留岗期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

四、合同解除

1.甲方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，经警告无效的；

（2）乙方在停薪留岗期间，从事与甲方业务相竞争的工作的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

2.乙方有以下情形之一的，可提前解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付基本生活费的；

（2）甲方未保障乙方合法权益的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方离职证明复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

丙方（第三方主体）名称：________________

鉴于甲方因经营需要，决定对乙方实行停薪留岗的安排，同时引入丙方作为第三方主体参与，以保障甲方的权益并实现甲方利益的最大化，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权决定乙方是否实行停薪留岗，并有权根据经营状况调整停薪留岗期间的基本生活费标准。

2.甲方有权要求乙方在停薪留岗期间遵守相关法律法规及甲方规章制度。

3.甲方有权要求乙方在停薪留岗期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.甲方有权要求乙方在停薪留岗期间保持与甲方联系，及时汇报自身情况。

5.甲方有权在乙方违反本合同约定时，单方面解除本合同。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方按照本合同约定的基本生活费。

2.乙方在停薪留岗期间，有权享受国家规定的法定假日、带薪年休假等福利待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方安排。

4.乙方应在停薪留岗期间保持与甲方联系，及时汇报自身情况。

5.乙方在停薪留岗期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方的停薪留岗期间行为进行监督，确保乙方遵守本合同约定。

2.丙方有权协助甲方在乙方违反本合同约定时，采取必要措施。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行培训或提供其他支持服务。

4.丙方有权向甲方收取相应的服务费用。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留岗期间基本生活费的__________%。

2.乙方在停薪留岗期间从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.丙方未履行监督义务，导致乙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

1.乙方在停薪留岗期间，未经甲方同意，不得与任何第三方签订劳动合同或提供劳务。

2.乙方在停薪留岗期间，不得泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对各方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在确保乙方在停薪留岗期间的行为符合合同约定，维护甲方的合法权益，同时通过丙方的专业服务，提高乙方的工作技能和职业素养，为乙方未来的职业发展奠定基础。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入第三方主体，不仅能够保障自身的经营利益，还能在乙方停薪留岗期间，通过丙方的专业服务，提升乙方的个人能力，为企业的长远发展储备人才。同时，甲方在合同中的权利条款和利益条款，确保了甲方在合同履行过程中的主导地位，有利于甲方的战略规划和经营目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

丙方（第三方主体）名称：________________

鉴于甲方因市场调整，决定对乙方实行带薪休假政策，以乙方权益为主导，同时引入丙方作为第三方主体提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权在合同约定的时间内享受带薪休假，休假期间享受原工资待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的休假条件和保障。

3.乙方在休假期间，有权要求丙方提供相应的服务，包括但不限于健康咨询、职业规划等。

4.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方安排。

5.乙方在休假期间，应保持与甲方联系，及时汇报自身情况。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权根据乙方的需求，提供个性化服务，包括但不限于健康咨询、职业规划等。

2.丙方有权要求甲方配合提供乙方相关信息，以保障服务的质量。

3.丙方有权向乙方收取相应的服务费用。

4.丙方应确保乙方在休假期间的信息安全和个人隐私保护。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据市场调整和经营需要，决定是否实行带薪休假政策。

2.甲方有权要求乙方在休假期间遵守相关法律法规及甲方规章制度。

3.甲方有权要求丙方提供的服务符合乙方的需求。

4.甲方有权要求乙方在休假期间保持与甲方联系，及时汇报自身情况。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供带薪休假或提供的服务不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.丙方违反本合同约定，未提供满意的服务或泄露乙方个人信息，乙方有权要求丙方承担违约责任。

六、限制条款

1.乙方在休假期间，未经甲方同意，不得与任何第三方签订劳动合同或提供劳务。

2.乙方在休假期间，不得泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对各方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过本合同保障了在带薪休假期间的权益，包括原工资待遇和个性化服务，同时通过第三方丙方的介入，提升了乙方的职业发展