2024年员工借调协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工借调协议书本合同目录一览第一条定义与解释1.1借调期1.2借调单位1.3借调人员第二条借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期第三条借调人员的职责与任务3.1借调人员的日常工作3.2借调人员的汇报对象第四条借调人员的待遇4.1借调期间薪酬4.2借调期间福利第五条借调期间的工作地点与办公条件5.1工作地点5.2办公条件第六条借调期间的人事关系6.1借调单位与借调人员的人事关系6.2原单位与借调人员的人事关系第七条借调期间的培训与Development7.1借调单位提供的培训机会7.2借调人员参加培训的要求第八条借调期间的原单位工作交接8.1工作交接事项8.2工作交接时间第九条借调期间的保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条借调期间的风险与责任10.1借调单位与原单位的风险与责任10.2借调人员的风险与责任第十一条借调期间的沟通与协调11.1借调单位与原单位之间的沟通与协调11.2借调人员与借调单位之间的沟通与协调第十二条借调期间的绩效评估12.1绩效评估周期12.2绩效评估主体第十三条借调结束后的去向安排13.1借调结束后的就业去向13.2借调结束后的离职手续第十四条合同的解除与终止14.1解除合同的条件14.2终止合同的条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1借调期借调期指从双方签订的本借调协议书之日起，至借调期满之日止的期间。1.2借调单位借调单位指与原单位签订借调协议，同意接收借调人员并提供工作岗位的单位。1.3借调人员借调人员指由原单位借调至借调单位工作的人员。第二条借调期限2.1借调开始日期借调开始日期指双方签订的本借调协议书之日起的第一个工作日。2.2借调结束日期借调结束日期指本借调协议书约定的借调期限届满之日。第三条借调人员的职责与任务3.1借调人员的日常工作借调人员应按照借调单位的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。3.2借调人员的汇报对象借调人员在工作过程中，应向借调单位的直接上级汇报工作，并定期向原单位汇报工作进展和成果。第四条借调人员的待遇4.1借调期间薪酬借调期间，借调人员的薪酬由原单位支付，借调单位不支付薪酬。4.2借调期间福利借调期间，借调人员应享有原单位的福利待遇，借调单位不提供额外福利。第五条借调期间的工作地点与办公条件5.1工作地点借调人员的工作地点为借调单位的办公地点。5.2办公条件借调单位应提供借调人员所需的办公条件和设施，以确保借调人员能够正常开展工作。第六条借调期间的人事关系6.1借调单位与借调人员的人事关系借调期间，借调人员的人事关系仍属于原单位，借调单位不承担人事管理职责。6.2原单位与借调人员的人事关系借调期间，原单位应继续履行对借调人员的人事管理职责，包括但不限于工资、福利、培训等方面。第七条借调期间的培训与Development7.1借调单位提供的培训机会借调期间，借调单位应提供与借调人员工作相关的培训机会，以提升借调人员的业务能力和综合素质。7.2借调人员参加培训的要求借调人员应积极参加借调单位组织的培训活动，并按照借调单位的要求完成培训任务。第八条借调期间的保密协议8.1保密内容借调期间，借调人员应对借调单位提供的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以严格保密。8.2保密期限借调人员对借调单位的保密信息的保密期限，自借调期满之日起计算，期限长短根据借调单位的具体要求确定。第九条借调期间的风险与责任9.1借调单位与原单位的风险与责任借调期间，因借调人员工作原因导致借调单位或原单位遭受损失的，由原单位承担相应责任。借调单位对借调人员的行为负责监督和管理，确保借调人员的行为符合法律法规和职业道德。9.2借调人员的风险与责任借调期间，借调人员应严格遵守法律法规和借调单位的规章制度，因借调人员故意或过失导致借调单位或原单位遭受损失的，借调人员应承担相应责任。第十条借调期间的沟通与协调10.1借调单位与原单位之间的沟通与协调借调期间，借调单位与原单位应保持密切沟通，及时协调解决工作中的问题，确保借调工作的顺利进行。10.2借调人员与借调单位之间的沟通与协调借调人员应主动与借调单位的同事和管理人员进行沟通与协调，积极参与工作，确保工作质量和效率。第十一条借调期间的绩效评估11.1绩效评估周期借调期间，借调人员的绩效评估周期由借调单位确定，一般为每月或每季度。11.2绩效评估主体第十二条借调结束后的去向安排12.1借调结束后的就业去向借调结束后，借调人员可以选择留在借调单位就业，或者返回原单位就业。具体去向由借调人员与借调单位、原单位协商确定。12.2借调结束后的离职手续借调结束后，借调人员应按照借调单位的规定办理离职手续，原单位应予以配合。第十三条借调期间的延长13.1借调期限的延长借调期限如需延长，借调单位应提前向原单位提出书面申请，双方协商一致后可予以延长。延长后的借调期限应重新签订借调协议。13.2延长借调期限的条件（1）借调人员在借调期间表现优秀，得到借调单位的认可；（2）原单位同意延长借调期限；（3）借调单位与原单位就延长借调期限达成一致。第十四条合同的解除与终止14.1解除合同的条件借调期间，任何一方提前解除本借调协议的，应提前书面通知对方。解除合同的条件如下：（1）借调人员严重违反法律法规或借调单位的规章制度；（2）借调人员因健康原因不能继续从事借调工作；（3）借调单位因业务调整或裁减人员，需要解除借调协议；（4）原单位因业务需要，要求借调人员返回原单位工作。14.2终止合同的条件借调协议在约定的借调期限届满后自然终止。如借调期限延长后仍需终止借调协议的，任何一方可提前书面通知对方。终止合同的条件如下：（1）借调人员因个人原因主动离职；（2）借调单位因业务调整或裁减人员，需要终止借调协议；（3）原单位因业务需要，要求借调人员返回原单位工作；（4）借调协议约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入第三方介入指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的单位或个人参与合同的履行或受益的行为。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、合作方、受益方等，任何非甲乙方的单位或个人。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方选择甲乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并共同协商确定第三方。2.2第三方义务第三方介入后，应按照甲乙方的要求履行合同义务，并保证合同的顺利执行。2.3第三方权利第三方根据本合同所享有的权利，包括但不限于合同履行过程中的知情权、受益权等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同执行过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。3.2责任限额甲乙方根据本合同要求第三方承担的责任限额，由甲乙方在合同中明确约定。3.3第三方赔偿第三方应按照甲乙方的要求，及时赔偿因履行合同造成的损失。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方介入后，应明确与甲乙方的合同关系，遵守甲乙方的规章制度。4.2第三方与中介方如第三方为中介方，中介方应承担第三方履行合同的责任，并向甲乙方负责。4.3第三方与合作方如第三方为合作方，合作方应按照合同约定，履行合作义务，并承担相应责任。第五条第三方介入的沟通协调5.1甲乙方与第三方甲乙方应与第三方保持密切沟通，确保合同顺利履行。5.2第三方与中介方如第三方为中介方，中介方应负责协调第三方与甲乙方之间的关系。5.3第三方与合作方如第三方为合作方，合作方应负责协调第三方与甲乙方之间的关系。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方终止第三方因故不能继续履行合同的，应提前书面通知甲乙方。6.2第三方解除甲乙方因故需要解除与第三方的合同关系的，应提前书面通知第三方。6.3终止与解除的后果第三方终止或解除合同关系后，应按照甲乙方的要求处理后续事项。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2违约处理方式甲乙方有权采取法律手段追究第三方的违约责任，并要求赔偿损失。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼。8.2仲裁与诉讼甲乙方与第三方之间的争议，提交仲裁机构仲裁或人民法院诉讼，按照合同约定执行。第九条第三方介入的合同变更9.1合同变更甲乙方与第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议。9.2变更生效书面变更协议经甲乙方与第三方签字盖章后生效。第十条第三方介入的合同终止10.1合同终止甲乙方与第三方之间的合同关系终止，包括但不限于合同到期、双方协商一致解除等。10.2终止后果合同终止后，第三方应按照甲乙方的要求处理后续事项，并办理合同终止手续。第十一条第三方介入的合同解除11.1合同解除甲乙方与第三方之间的合同关系解除，包括但不限于单方面解除、双方协商解除等。11.2解除后果合同解除后，第三方应按照甲乙方的要求处理后续事项，并办理合同解除手续。第十二条第三方介入的合同转让12.1合同转让甲乙方与第三方之间的合同关系转让，指甲乙方或第三方将合同权益转让给第三方。12.2转让条件合同转让应得到对方的书面同意，并遵守相关法律法规。12.3转让手续合同转让完成后，第三方应按照甲乙方的要求履行合同义务。第十三条第三方介入的合同继承13.1合同继承甲乙方与第三方之间的合同关系继承，指合同一方因故去世，合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调协议书附件二：借调人员工作职责说明书附件三：借调期间薪酬福利明细表附件四：借调期间绩效评估标准附件五：借调期间保密协议附件六：借调期间风险与责任声明附件七：借调期间沟通与协调机制附件八：借调期间培训与发展计划附件九：借调结束后的去向安排确认书附件十：借调期间的延长协议附件十一：合同解除与终止协议附件十二：第三方介入协议附件十三：合同变更协议附件十四：合同转让协议附件十五：合同继承协议说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员未按照借调单位的岗位要求和工作职责履行职责。2.借调人员违反保密协议，泄露借调单位的商业秘密或工作机密。3.借调单位未按照约定提供工作条件或薪酬福利。4.借调单位未按照约定提供培训或发展机会。5.借调人员或借调单位未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及金额的，违约方应按照合同约定或实际损失金额进行赔偿。3.违约行为造成合同解除的，违约方应承担因合同解除而产生的相关费用。示例说明：假设借调人员在借调期间泄露了借调单位的商业秘密，导致借调单位遭受经济损失。根据保密协议，借调人员应承担泄露秘密的责任，赔偿借调单位的损失。说明三：法律名词及解释：1.借调：指原单位与借调单位之间，按照约定，借调人员到借调单位工作一段时间的行为。2.借调期：指借调人员到借调单位工作的起始日期至终止日期的期间。3.借调单位：指接收借调人员并提供工作岗位的单位。4.借调人员：指由原单位借调至借调单位工作的