电商办事处人才聘用合同

电商办事处人才聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家从事电子商务业务的办事处，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标；甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位为：__________1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方有权相互考察，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。3.3试用期内，乙方工资为约定工资的____%，试用期结束后，根据乙方表现，甲方可调整工资。第四条工资待遇4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3乙方主动提出解除合同的，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司业务介绍9.乙方职位说明书10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，构成违约。4.甲方歧视、虐待、侮辱乙方，构成违约。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。6.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。7.甲方未支付经济补偿，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动条件：劳动者进行劳动时的工作环境、劳动保护、劳动报酬等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方入职后，甲方发现乙方提供的证件不真实。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并支付病假工资。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。5.问题：合同到期，双方不同意续签。解决办法：双方按照合同约定提前通知对方，办理合同终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立办事处，需招聘员工。2.乙方为寻找工作，希望加入甲方