农民工工资支付道德规范

农民工工资支付道德规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应按月支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。1.2乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付，具体标准如下：（1）平时加班工资为工资的150%；（2）休息日加班工资为工资的200%；（3）法定节假日加班工资为工资的300%。1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。1.5甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第二条工资支付时间及方式2.1甲方应每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.2甲方应在支付工资时向乙方提供工资清单。第三条工资调整3.1甲方应根据企业经营状况及乙方的工作表现，每年对乙方工资进行一次调整。3.2乙方的工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。第四条解除或终止合同4.1双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资及加班费等各项费用。4.2甲方应在解除或终止合同后__________日内为乙方办理人事关系转移手续。第五条违约责任5.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的10%作为违约金。5.2乙方未按约定提供劳动的，应支付甲方违约金人民币__________元整。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方续签。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.劳动争议仲裁委员会联系方式4.社会保险缴费证明5.工资清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按月支付乙方工资，若未按时足额支付，则构成违约。2.乙方未按约定提供劳动：乙方应按照甲方的要求提供劳动力，若乙方未按约定提供劳动，则构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，则构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等，为本单位提供就业机会，并支付工资、福利等报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，并获取工资、福利等报酬的个人。3.工资：指劳动者在法定工作时间内提供劳动力所应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。5.社会保险费：指用人单位和劳动者按照法定比例缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地社会保险行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力。2.甲方需要明确与乙方之间的权利义务关系。