咨询公司薪酬结构

咨询公司薪酬结构合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家专业的咨询公司，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供薪酬结构咨询服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，提供一份完整的薪酬结构优化方案，包括但不限于：（1）岗位薪酬体系设计；（2）绩效考核体系设计；（3）福利制度设计；（4）长期激励机制设计；（5）薪酬成本控制方案。1.2乙方在提供服务过程中，应保证提供的资料和信息真实、完整、有效，并对甲方的商业秘密予以保密。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内完成薪酬结构优化方案的设计，并提交甲方。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按本合同约定的付款方式及时支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应提供正式的发票。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。4.2乙方在完成薪酬结构优化方案并提交给甲方后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×0.05%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方咨询公司资质证书复印件3.甲方公司薪酬结构现状调查报告4.乙方提供的薪酬结构优化方案及相关资料5.双方签订的付款凭证6.服务成果验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或未支付约定的服务费用。2.乙方未按约定时间完成薪酬结构优化方案，或提供的方案不符合约定要求。3.甲方未按约定提供必要的信息和资料，影响乙方服务进度和质量。4.乙方未对甲方提供的商业秘密予以保密，导致泄露。5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的组织。2.薪酬结构：指企业内部各个岗位的薪酬水平、薪酬构成和薪酬体系的安排。3.绩效考核体系：指企业对员工工作绩效进行评价和管理的体系。4.长期激励机制：指企业为激励员工长期为企业创造价值而设立的一种激励制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应催告甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨违约金。2.乙方延迟完成服务：乙方应承担违约责任，支付违约金，并按照合同约定完成服务。3.甲方未提供必要信息和资料：乙方应催告甲方提供，如甲方仍不提供，乙方有权暂停服务，并有权要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并采取措施防止损失扩大。5.实际执行过程中出现其他问题：双方应本着诚实信用原则，积极协商解决，必要时可寻求专业法律人士帮助。五、所有应用场景：1