二零二五年度制造业实习生录用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造业实习生录用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位地址1.6用人单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习期限变更4.1实习期限延长4.2实习期限缩短5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.实习生义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守单位规章制度6.3完成实习任务6.4维护单位利益7.用人单位义务7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3保障实习生权益7.4落实实习期间待遇8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止时间13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求说明书13.2附件二：实习生个人信息表14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除合同的通知期限14.3合同的签署与备案14.4合同未尽事宜的协商处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]1.4用人单位名称：[用人单位名称]1.5用人单位地址：[用人单位地址]1.6用人单位联系方式：[用人单位联系电话]；[用人单位电子邮箱]第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位描述：[实习岗位详细描述，包括工作职责、工作环境等]2.3工作内容：2.3.1参与部门日常运营和管理；2.3.2协助完成项目策划与执行；2.3.3参与团队会议，提出合理化建议；2.3.4完成上级领导交办的其他工作。第三条实习期限3.1实习开始时间：[实习开始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]第四条实习期限变更4.1实习期限延长：如需延长实习期限，双方应提前[提前通知天数]协商一致，并签订书面协议。4.2实习期限缩短：如因特殊情况需缩短实习期限，双方应提前[提前通知天数]协商一致，并签订书面协议。第五条实习期间待遇5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。5.2社会保险：用人单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金：用人单位为实习生缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1提供实习期间的办公设备、办公用品；5.4.2提供实习期间的午餐补贴；5.4.3提供实习期间的交通补贴；5.4.4根据实习生表现，提供实习期间的优秀实习生奖励。第六条实习生义务6.1遵守国家法律法规；6.2遵守用人单位规章制度；6.3完成实习任务，确保实习期间的工作质量；6.4保守用人单位商业秘密，未经允许不得泄露；6.5积极参与实习单位组织的各项活动；6.6遵守实习期间的工作时间规定。第七条用人单位义务7.1提供实习岗位，确保实习生能够按照实习协议开展工作；7.2提供实习指导，协助实习生尽快适应实习岗位；7.3保障实习生合法权益，确保实习生的人身安全；7.4落实实习期间待遇，按照合同约定支付工资及各项补贴；7.5对实习生的实习表现进行考核，并提供书面评价；7.6提供实习期间的必要培训和职业规划指导。第八条实习生考核与评价8.1考核方式：实习生考核采取月度考核和实习结束考核两种方式。月度考核由用人单位负责，实习结束考核由用人单位和实习生共同参与。8.2评价标准：8.2.1工作表现：包括工作态度、工作能力、工作成果等；8.2.2团队协作：包括团队沟通、团队贡献、团队协作精神等；8.2.3自我提升：包括学习态度、学习成果、创新意识等；8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为实习生是否续签实习合同的重要依据。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1如实习生提前终止实习，应提前[提前通知天数]向用人单位提出书面申请，并赔偿用人单位因提前终止实习所造成的损失；9.1.2如实习生违反国家法律法规或用人单位规章制度，用人单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应法律责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1如用人单位未按照合同约定支付工资或提供其他待遇，实习生有权要求用人单位支付相应赔偿；9.2.2如用人单位未保障实习生合法权益，实习生有权要求用人单位采取措施予以纠正。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]，联系电话：[争议解决机构联系电话]。第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反用人单位规章制度或法律法规；11.1.2用人单位因不可抗力原因无法继续履行合同；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。第十二条合同生效与终止12.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止时间：本合同期限为[实习期限]，自实习开始之日起至实习结束之日止。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位需求说明书13.2附件二：实习生个人信息表第十四条其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容及其相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同的通知期限：任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方。14.3合同的签署与备案：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同未尽事宜的协商处理：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请的，为合同履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的个人或机构。1.2.1为甲乙双方提供技术支持、咨询服务；1.2.2作为中介方促成甲乙双方达成合同；1.2.3为合同履行提供资金、物资或其他资源；1.2.4参与合同的履行监督与协调。第二条第三方责任的界定2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务或资源承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额的确定：2.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或资源的性质、价值以及可能产生的风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。2.2.2第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的赔偿总额。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合与支持；3.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同中明确其责任范围和责任限额。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；3.2.2第三方应确保其提供的服务或资源符合国家法律法规和行业规范；3.2.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，应另行签订协议，与本合同无关；4.1.2第三方对甲方的违约责任，由第三方自行承担；4.1.3甲方对第三方的违约责任，由甲方自行承担。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，应另行签订协议，与本合同无关；4.2.2第三方对乙方的违约责任，由第三方自行承担；4.2.3乙方对第三方的违约责任，由乙方自行承担。第五条第三方介入的审批程序5.1甲乙双方同意第三方介入本合同前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意；5.2第三方介入本合同后，甲乙双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商一致，并签订书面变更协议；6.2本合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；7.2协商不成的，可按照本合同第十条规定的争议解决方式进行处理。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入本合同后，如因任何原因需要终止介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议；8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求说明书要求：详细说明实习岗位的具体要求、工作内容、工作环境、岗位职责等。说明：该附件作为实习生选拔和岗位分配的依据。2.附件二：实习生个人信息表要求：包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该附件用于记录实习生的个人信息，以便于用人单位进行管理和考核。3.附件三：实习协议补充协议要求：在合同履行过程中，如因特殊情况需要调整合同内容，双方应签订补充协议。说明：该附件用于明确合同变更的具体内容，确保合同的合法性和有效性。4.附件四：实习生考核评价表要求：根据合同约定的考核标准，对实习生的表现进行评价。说明：该附件用于记录实习生的考核结果，作为实习生是否续签实习合同的依据。5.附件五：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于在发生争议时，明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，严重违反用人单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因违约所造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资，未提供约定的实习条件。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付实习工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。4.甲乙双方共同违约行为及责任认定：违约行为：双方未按合同约定履行各自义务。责任认定：双方应承担连带责任，共同赔偿对方因违约所造成的损失。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，用人单位可要求实习生补足工作，并视情况扣除相应工资或终止实习合同。若用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资及违约金，并有权向劳动监察部门投诉。全文完。二零二四年度制造业实习生录用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3合同签订日期2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更及提前结束4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及休假安排4.3假期及调休5.实习生薪酬待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式及时间5.3薪酬调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.实习生培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核制度7.3考核结果及评定8.实习生保密义务8.1保密内容8.2保密措施8.3违约责任9.实习生离职及终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.1.7家庭住址：________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________1.2.2注册地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________1.3合同签订日期：____年____月____日2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位描述：2.2.1工作性质：________2.2.2工作内容：________2.2.3工作地点：________2.3工作职责：2.3.1负责协助完成________工作；2.3.2负责学习并掌握________技能；2.3.3负责完成________任务。3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期限变更及提前结束：3.3.1实习期限如需变更，双方应提前____个工作日协商一致，并签订书面变更协议；3.3.2实习期限如需提前结束，双方应提前____个工作日协商一致，并签订书面终止协议。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：4.1.1实习生实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时；4.1.2每周工作时间为____天。4.2休息日及休假安排：4.2.1实习生享有国家规定的休息日及法定节假日；4.2.2实习生每周休息____天，具体休息日由双方协商确定。4.3假期及调休：4.3.1实习生享有国家规定的带薪年休假；4.3.2实习生因特殊原因需要调休的，应提前____个工作日向用人单位提出书面申请。5.实习生薪酬待遇5.1实习工资标准：每月人民币____元；5.2工资支付方式及时间：5.2.1实习工资每月支付一次；5.2.2工资支付时间为每月____日。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险；6.1.2实习生应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2福利待遇：6.2.1实习生享有用人单位提供的免费工作餐；6.2.2实习生享有用人单位提供的免费住宿条件。7.实习生培训与考核7.1培训内容与方式：7.1.1用人单位应按照岗位要求对实习生进行培训；7.1.2培训方式包括但不限于：现场指导、远程培训、内部课程等。7.2考核制度：7.2.1用人单位应建立实习生考核制度；7.2.2考核内容包括但不限于：实习表现、技能掌握程度、工作态度等。7.3考核结果及评定：7.3.1用人单位应定期对实习生进行考核；7.3.2考核结果作为实习生评优、晋升的依据。8.实习生保密义务8.1保密内容：8.1.1实习生在实习期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2任何涉及用人单位利益的信息，未经用人单位书面同意，不得对外泄露。8.2保密措施：8.2.1实习生应妥善保管涉及保密内容的文件、资料和电子数据；8.2.2实习生不得利用实习机会进行任何与保密内容相关的商业活动。8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2用人单位有权要求实习生赔偿因此造成的全部损失。9.实习生离职及终止合同9.1离职条件：9.1.1实习生因个人原因提出离职，应提前____个工作日以书面形式通知用人单位；9.1.2实习生因不可抗力等特殊原因需要离职，应立即通知用人单位，并采取必要措施减少损失。9.2离职程序：9.2.1实习生离职前，应完成手头工作并做好交接；9.2.2用人单位应协助实习生办理离职手续。9.3终止合同：9.3.1用人单位因故提前终止合同，应提前____个工作日以书面形式通知实习生；9.3.2用人单位未提前通知或未支付经济补偿金的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反保密义务，应承担违约责任；10.1.2实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按约定支付实习工资或提供培训机会，应承担违约责任；10.2.2用人单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生或用人单位在合同期限内，因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行的，可以解除合同；11.1.2双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满，合同自然终止；11.2.2合同约定的其他终止条件成就。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议；12.2.2未选择的，争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.1.2本合同未尽事宜，可参照相关法律规定。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习协议等。13.3合同生效：13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1实习岗位说明书14.2实习协议14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询机构等。15.2.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订或履行；15.2.2为甲乙双方提供担保服务，确保合同的履行；15.2.3为甲乙双方提供评估、咨询等辅助服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责和义务。16.2第三方在提供中介、担保、评估、咨询等服务时，应保证其服务的真实、合法、有效。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。18.2.1第三方因提供的服务存在重大过失，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入合同的签订：19.1.1甲乙双方在签订合同时，如需第三方介入，应将第三方信息列入合同附件；19.1.2第三方信息包括但不限于：名称、地址、联系方式、服务内容、服务费用等。19.2第三方介入合同的履行：19.2.1第三方介入合同的履行，应遵守本合同的约定；19.2.2第三方在履行服务过程中，如需修改或补充合同内容，应经甲乙双方同意，并在合同中予以明确。19.3第三方介入合同的终止：19.3.1第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知第三方；19.3.2第三方介入合同终止后，第三方应立即停止所有服务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担连带责任。20.2第三方与甲乙双方的责任划分：20.2.1第三方对其提供的服务承担直接责任；20.2.2甲乙双方对各自的行为承担直接责任；20.2.3第三方与甲乙双方之间因服务产生的纠纷，由第三方与甲乙双方协商解决。20.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方（如其他中介机构、担保机构等）之间为独立合同关系，第三方不对其他各方承担连带责任。21.第三方介入合同的特殊条款21.1第三方介入合同的特殊条款由甲乙双方在合同中另行约定，并在合同附件中予以明确。21.2特殊条款包括但不限于：21.2.1第三方的保密义务；21.2.2第三方的责任限制；21.2.3第三方的服务期限；21.2.4第三方的服务费用支付方式。22.第三方介入合同的其他规定22.1第三方介入合同的其他规定由甲乙双方在合同中另行约定，并在合同附件中予以明确。22.2其他规定包括但不限于：22.2.1第三方介入合同的解释权；22.2.2第三方介入合同的修改和补充；22.2.3第三方介入合同的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的基本信息、工作职责、工作内容、工作地点、工作环境、所需技能、培训计划等。说明：实习岗位说明书是实习生了解工作内容和要求的重要文件，应详细、具体。2.实习协议详细要求：包括甲乙双方的基本信息、实习期限、工作时间、休息休假、薪酬待遇、社会保险及福利、培训与考核、保密义务、离职及终止合同、违约责任、争议解决等条款。说明：实习协议是甲乙双方权