艺术品外贸销售代表劳动合同

艺术品外贸销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为艺术品外贸销售公司，乙方愿意加入甲方从事艺术品外贸销售工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方工作表现优秀，甲方同意与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在本合同期内担任艺术品外贸销售代表，负责拓展国际市场，推广甲方艺术品。2.乙方应按照甲方的销售计划和任务要求，完成销售指标。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方根据实际业绩，享有销售提成，具体比例为____%。3.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方合同期满，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.销售计划和任务书5.培训和学习活动安排6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.销售代表：负责拓展销售渠道，推广产品，完成销售任务的职位。3.保密协议：约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响销售业绩：解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升业务能力；如培训后仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按照合同约定办理相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为艺术品外贸销售公司，需要招聘销售代表拓展国际市场。2.乙方具备艺术品外贸销售经验，希望加入甲方公司。3.双方就工作内容、