渠道拓展应届生劳动合同模板

渠道拓展应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利、义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为渠道拓展，主要职责是：（1）负责拓展新客户，维护老客户关系；（2）负责收集市场信息，分析市场趋势，制定拓展策略；（3）完成甲方规定的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方工资的支付方式为每月____日一次性支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.甲方公司薪酬体系说明6.岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为构成违约。2.乙方泄露商业秘密：乙方未按照合同约定保密，泄露了甲方的商业秘密，构成违约。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资，构成违约。4.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位不满意：双方进行沟通，根据乙方的兴趣和能力调整岗位。2.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，了解原因，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止泄露，并支付违约金，必要时可以追究其法律责任。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不履行，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的渠道拓展部门招聘应届生。2.乙方为寻求渠道拓展岗位的应届生。3.双方在明确合同