电影院售票员招聘协议

电影院售票员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的电影院，乙方愿意应聘甲方电影院售票员职位，经双方友好协商，特订立本招聘协议，以明确双方的权利义务：第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方电影院售票员，主要职责包括但不限于：（1）负责电影票的销售工作；（3）维护票房秩序，确保顾客购票过程顺利进行；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条招聘条件（1）年龄在1835岁之间，性别不限；（4）具备较强的服务意识，能适应轮班工作制；（5）无违法犯罪记录，身体健康。第三条招聘程序3.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的面试；3.2乙方通过面试后，甲方有权对乙方进行背景调查；3.3甲方根据面试及背景调查结果，决定是否录用乙方；3.4甲方录用乙方后，双方签订劳动合同，正式确立劳动关系。第四条试用期及待遇4.1乙方进入甲方工作后，需先参加试用期，试用期为__________个月；（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）奖金：根据乙方销售业绩，按照甲方制定的奖金制度发放；（3）五险一金：按照甲方所在地政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（4）其他福利：按照甲方的相关规定执行。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，解除与乙方的劳动合同；5.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。5.3合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等；6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方背景调查报告4.电影院售票员岗位职责说明5.电影院售票员招聘广告6.电影院售票员劳动合同样本7.电影院售票员保密协议样本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害，如故意泄露客户信息、损坏影院设备等。3.乙方在劳动合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的电影院。2.招聘对象：指符合电影院售票员招聘条件的求职者。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。4.违约行为：指劳动者在劳动合同履行过程中，违反合同约定和法律规定的行为。5.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者对用人单位的商业秘密、客户信息等承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况给予适当补偿，并办理离职手续。2.乙方在试用期内迟到、早退：按照甲方规章制度进行警告或处罚，督促乙方改正。3.乙方严重违反保密协议：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方在劳动合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方进行沟通，要求乙方作出选择，如乙方不改正，则根据实际情况解除劳动合同。五、