外资企业清洁工招聘合同

外资企业清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家外资企业，乙方愿意担任甲方公司的清洁工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司清洁工的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方的清洁工，负责甲方公司内部的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、办公区域清洁等。2.乙方应按照甲方制定的清洁标准和作业流程进行工作，保证清洁质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方公司实际情况确定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方应提供合法的劳动报酬收据，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司清洁工作标准和作业流程7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同或未履行合同约定的义务，视为违约。2.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，导致乙方人身损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.清洁工：负责清洁工作的人员，确保工作场所卫生整洁。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作的，应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不达标，影响公司环境卫生。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其清洁技能；如培训后仍不达标，可依法解除合同。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生工伤，按工伤保险规定处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。五、所有应用场景：1.外资企业招聘清洁工，明确双方权利和义务。