医院卫生保洁员招聘合同

医院卫生保洁员招聘合同合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于医院致力于为患者提供优质医疗服务，保持医院环境整洁卫生是医院运营的重要环节；乙方愿意担任医院卫生保洁员，为医院提供清洁卫生服务；为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方义务2.1乙方应按照医院规定的工作时间、工作地点和工作内容，认真负责地进行卫生保洁工作。2.2乙方应遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理和指挥。2.3乙方应保持医院环境卫生，确保医疗区域干净、整洁、安全，不影响医院的正常运营。2.4乙方应按照医院的要求，参加相关培训，提高自身业务能力和服务水平。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.2甲方应为乙方提供卫生保洁所需的工具、设备和培训。3.3甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施。3.4甲方应对乙方的工作成果进行定期检查，对乙方工作中出现的问题给予及时指导和改进。第四条工资及福利待遇4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班费。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享受国家规定的带薪年休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露医院的相关商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方应遵守医院的保密制度，不得利用职务之便，获取、泄露或利用医院的相关信息。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。6.2甲方解除或终止本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.医院保洁工作规范4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.工作服及安全防护用品清单7.加班记录表8.工资发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，视为违约。2.乙方未按工作规范履行职责，导致医院环境不合格，视为违约。3.乙方泄露医院商业秘密或患者信息，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供乙方工作所需的工具、设备或培训，视为违约。6.甲方未保障乙方人身安全，提供必要的安全防护设施，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指医院方，负责提供卫生保洁服务的工作环境和管理。2.乙方：指保洁员，负责提供卫生保洁服务。3.工资：指乙方提供服务所得的劳动报酬。4.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后，对医院相关信息保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定处理；若系客观原因，协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不达标：及时指出问题，提供培训指导，要求乙方改进。3.乙方泄露医院信息：立即要求乙方停止违约行为，必要时诉诸法律手段。4.甲方工资支付问题：确保按时足额支付工资，如有问题，及时与乙方沟通解释。5.甲方提供工具、设备不足：及时补充相关设施，确保乙方工作顺利进行。五、所有应用场景：1.医