人力资源外包招投标诚信承诺书

人力资源外包招投标诚信承诺书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互信、诚实守信的原则，就甲方人力资源外包项目进行招投标活动，为确保本次招投标活动的公平、公正、公开，甲乙双方特签订本诚信承诺书。一、甲乙双方声明1.甲方为人力资源外包项目的委托方，乙方为人力资源外包项目的受托方。2.甲乙双方均具有独立法人资格，具备履行本合同的能力。3.甲乙双方均同意遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规。二、诚信承诺1.甲方承诺：（1）在招投标过程中，提供真实、准确、完整的项目信息和资料。（2）按照招投标文件约定的时间、地点、方式参加招投标活动。（3）评标过程中，遵循公平、公正、公开的原则，对乙方进行客观、公正的评价。2.乙方承诺：（1）在招投标过程中，提供真实、准确、完整的公司信息和业绩证明。（2）按照招投标文件约定的时间、地点、方式参加招投标活动。（3）在中标后，严格按照合同约定履行各项义务，确保项目顺利进行。三、违约责任1.如甲乙双方违反本诚信承诺书的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲乙双方在招投标过程中提供虚假信息、串通投标等违法行为，导致合同无效的，应承担相应的法律责任。四、其他约定1.本诚信承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本诚信承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本诚信承诺书未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方（委托方）授权书4.乙方（受托方）资质证书复印件5.招投标文件6.中标通知书7.合同协议书8.项目实施方案9.相关法律法规、政策文件二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：包括虚构企业资质、业绩、荣誉等，或提供不真实的企业基本信息、项目实施方案等。2.串通投标：甲乙双方或乙方与其他投标方串通，损害公平竞争。3.不按约定履行义务：乙方在中标后，未按照合同约定履行各项义务，如未按时完成项目、质量不符合要求等。4.违约责任的认定：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，对违约行为进行认定，并依法承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的第三方服务机构处理。2.招投标：指采购人通过公开竞争的方式，选择合同相对方的过程。3.诚信承诺书：甲乙双方为表明自身遵守招投标法律法规，承诺在招投标过程中遵循公平、公正、公开原则的书面文件。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在中标后，项目实施过程中出现质量问题。解决办法：及时沟通，要求乙方按照合同约定及时整改，必要时可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定时间支付合同款项。解决办法：书面催告甲方支付款项，如甲方仍不支付，可依法申请仲裁或起诉。3.问题：甲方变更项目需求，导致乙方无法按原合同履行。解决办法：双方协商一致，签订补充协议，调整项目内容及相关条款。4.问题：乙方无法按约定时间完成项目。解决办法：双方协商一致，签订延期协议，明确延期履行的时间、范围及违约责任。五、所有应用场景：1.企业人力资源部门因业务拓展需要，寻求外部专业机构协助进行人才招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源外包服务。2.企业在进行重大项目投标时，需要专业机构提供招投标相关的咨询服务。