娱乐行业艺人薪资管理办法

娱乐行业艺人薪资管理办法合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：________________住址：____________________鉴于：二、艺人具有优秀的艺术才华和潜力，愿意接受公司的管理和培训，为公司创造经济效益；三、双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同制定本协议，明确双方的权利义务。第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、提成和福利等部分构成。1.2基本工资：人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元/月。1.3绩效奖金：根据乙方的业务表现、项目完成情况及公司业绩等因素，按照公司规定的绩效考核标准进行发放。1.4提成：乙方按照公司规定的比例从其参与的项目中获得提成。1.5福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照公司的相关规定执行。第二条薪资支付2.1公司应在每月______日前，将乙方的薪资支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方同意，公司有权根据实际情况调整薪资支付方式及时间。第三条薪资调整3.1乙方的薪资将根据其业务能力、业绩表现及公司经营状况等因素进行定期调整。3.2调整薪资的具体事项，双方可另行协商确定。第四条保密条款4.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后______年内，保守公司的商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五条合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。5.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约______年。第六条解除与终止6.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前______天书面通知对方。6.2解除或终止本协议后，乙方应立即停止所有与公司相关的活动，归还公司提供的所有财产。6.3解除或终止本协议后，乙方不得以任何方式损害公司的声誉和利益。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.艺人个人简历2.艺人身份证复印件3.艺人银行账户信息4.公司业绩报告5.项目合作协议6.保密协议7.公司管理制度8.艺人绩效考核标准二、违约行为及认定：2.艺人未遵守公司管理制度，损害公司利益。3.艺人泄露公司商业秘密、客户信息等有关信息。4.公司未按时支付艺人薪资。5.公司未按照约定提供福利待遇。6.公司未按照约定为艺人提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同一方或双方未履行、不完全履行或迟延履行合同约定的义务的行为。2.基本工资：指艺人按照合同约定每月应获得的固定薪资。3.绩效奖金：指根据艺人业务表现、项目完成情况及公司业绩等因素发放的奖金。4.提成：指艺人从参与的项目中获得的分红或利润。5.保密义务：指艺人对公司在合同期限内及解除合同后一定时间内保守商业秘密、客户信息等有关信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.艺人违反公司管理制度：公司应明确告知艺人管理制度，对艺人进行培训，严重违反者可根据合同约定解除合同。3.泄露公司商业秘密：一经发现，公司应立即采取措施保护自身权益，并要求艺人承担违约责任。4.公司未按时支付薪资：艺人可与公司进行沟通，要求按时支付薪资，必要时可寻求法律途径解决。5.公司未提供福利待遇：艺人可与公司进行沟通，要求提供相应待遇，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.娱乐公司管理旗下艺人薪资。2.艺人加