旅游行业区域副总招聘协议

旅游行业区域副总招聘协议合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方：（个人姓名）地址：____________________联系电话：_______________电子邮箱：________________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的旅游行业区域副总，负责_______区域内旅游业务的运营和管理。1.2乙方应向甲方首席执行官（CEO）汇报工作，并积极配合甲方完成各项业务目标。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。二、任期与续约2.1本协议有效期为_______年，自双方签字之日起生效。2.2协议期满前，双方可协商续约，具体条款由双方另行签订补充协议。三、薪酬与福利3.1乙方担任旅游行业区域副总期间，甲方应支付乙方每月工资人民币_______元（税前）。3.2乙方按照中国法律法规规定，享受社会保险和公积金待遇。3.3乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司规章制度执行。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方若未能完成业绩指标，应按照甲方规定承担相应责任。4.3乙方若顺利完成业绩指标，甲方给予乙方相应的奖励。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________代表（姓名）：_______________代表（姓名）：_______________日期：_____________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方旅游业务运营管理手册5.业绩考核指标表6.社会保险和公积金相关规定7.甲方公司营业执照副本8.乙方签名确认的业绩报告二、违约行为及认定：1.乙方未能完成业绩指标，未按照甲方规定承担相应责任。2.乙方违反甲方公司规章制度，损害甲方合法权益。3.乙方未保守甲方商业秘密，导致信息泄露。4.甲方未按时支付乙方工资及福利。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游行业具有影响力的公司。2.乙方：指具备相关经验和能力的专业人士。3.职位与职责：乙方担任甲方的旅游行业区域副总，负责指定区域内旅游业务的运营和管理。4.任期与续约：本协议有效期为一定年限，双方可协商续约。5.薪酬与福利：乙方享受每月工资、社会保险、公积金、带薪年假等待遇。6.业绩考核：乙方应完成甲方制定的业绩指标，甲方定期进行考核。7.违约责任：违反协议约定导致协议无法履行，需承担相应责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到业绩指标不明确或过高的问题，双方可通过协商调整指标，确保合理性。2.如乙方因特殊情况任务，应及时与甲方沟通，寻求延期或调整任务方案。3.甲方应确保乙方的薪酬与福利符合法律规定，如有疑问，可咨询专业法律人士。4.在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保无歧义，如有争议，可通过友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要招聘具有经验的区域副总。2.乙方具备相关经验和能力，希望获得旅游行业区