劳务派遣用工合规指南

劳务派遣用工合规指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据实际工作需要，确定需派遣劳务人员的人数、岗位及职责要求，并告知乙方。1.2乙方根据甲方要求，负责招募、培训、派遣和管理所提供的劳务人员。二、劳务派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面ExtensionAgreement。三、劳务派遣人员待遇3.1乙方应确保派遣人员的工资、福利、保险等事项符合国家法律法规及地方政策规定。3.2甲方应按照双方约定的标准和时间向乙方支付派遣人员的相关费用。四、劳务派遣人员的管理和考核4.1甲方负责对派遣人员的工作进行安排、指导和考核，确保其满足岗位需求。4.2乙方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方规章制度和工作要求。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位说明3.派遣人员培训资料4.派遣人员工资福利保险标准5.甲方管理制度及要求6.乙方管理制度及要求7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付派遣人员相关费用2.乙方未按照约定提供符合要求的派遣人员3.甲方未按照约定对派遣人员进行指导和考核4.乙方未按照约定对派遣人员进行培训和管理5.双方未按照约定解决争议6.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间，通过签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的一种用工形式。2.用人单位：指接受劳务派遣单位提供的劳动力，并支付相应劳动报酬的主体。3.劳务派遣单位：指根据用人单位的请求，提供相应劳动力，并支付劳动报酬的主体。4.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的人员。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应重新派遣符合要求的人员，甲方有权拒绝接受不符合要求的人员。2.派遣人员工资福利保险未达到约定标准：乙方应按照约定标准支付，否则甲方有权解除合同。3.甲方未支付派遣人员相关费用：乙方应与甲方沟通协商，要求甲方支付，必要时可依法追讨。4.争议解决困难：双方应尽量通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.其他问题：双方应根据合同约定和相关法律法规，共同协商解决。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需求，需要短期或长期补充劳动力。2.用人单位希望通过劳务派遣方式降低用工成本。3