短期销售经理聘用合同

短期销售经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关经验和能力的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方短期销售经理一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的短期销售经理，负责甲方的销售业务管理工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作目标和任务2.1乙方应根据甲方的销售战略和市场定位，制定具体的销售计划，并组织实施。2.2乙方应确保甲方产品的市场占有率在合同期间内实现显著提升。2.3乙方应定期向甲方汇报工作情况，对销售工作中出现的问题提出改进措施。第三条待遇3.1乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2乙方达成约定的销售目标后，甲方将根据实际业绩给予乙方相应的奖金。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供必要的销售资源和培训支持。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条解除和终止合同的条件5.1双方同意解除或终止合同的，可以书面形式提前通知对方。5.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。5.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.销售计划和策略方案5.销售业绩报告6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经确认违反保密协议。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，如迟到、早退、旷工等。4.不可抗力因素，如自然灾害、政策变动等导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.短期销售经理：指在合同约定期限内，负责甲方销售业务管理工作的个人。2.销售目标：指乙方在合同期限内需实现的销售业绩目标。3.保密协议：指乙方在合同期限内及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.不可抗力：指合同履行过程中发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标未达成：调整销售策略，提供更多资源和培训支持，加强团队协作。2.乙方违反保密协议：立即终止合同，追究乙方法律责任。3.甲方未按约定提供资源：协商解决，甲方承担相应责任。4.不可抗力导致合同无法履行：协商解除或终止合同，减轻双方损失。五、所有应用场景：1.甲方为拓展市场，需聘请具有销售经验的乙方担任短期销售经理。2.乙方具备相关能力和经验，希望发挥自身优势，为甲方