员工试用期合同协议书范文

员工试用期合同协议书范文合同编号：__________员工试用期合同协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：____________________________第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期间应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意接受甲方在试用期间对其进行的工作技能、职业道德等方面的培训。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定另行计算。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条保密条款5.1乙方在试用期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同终止6.1试用期内，如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。6.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期内，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位或解除本合同，应提前____天书面通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方职业资格证书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前通知：指乙方在试用期内提前解除本合同，未能按照合同约定提前____天书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在试用期间及离职后一年内，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度：指乙方违反甲方公司规章制度，行为严重影响到甲方公司正常运营。4.乙方严重失职、营私舞弊：指乙方在试用期间故意不履行职责，利用职务之便谋取私利。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲乙双方在劳动合同中约定的，为考察乙方是否符合岗位需求而设立的一定期限。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。4.乙方严重失职、营私舞弊：甲方可以立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，为了明确试用期间双方的权利和义务。2.甲方对乙方进行能力考察，以确定是否正式录用。3.乙方希望了解自己在试用期间的工资、福利等权益。4.双方在试用期间发生争议，需要明确争议解决方式。5