土木工程毕业生就业协议

土木工程毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮件：__________鉴于甲方是一家专业从事土木工程建设的企业，乙方是一名即将毕业的土木工程专业大学生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任土木工程项目的技术员岗位，负责项目的技术支持和现场管理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地履行技术员岗位职责，确保项目顺利进行。第二条培训及试用期2.1甲方应提供乙方必要的专业培训，以帮助乙方更好地胜任工作。2.2乙方入职后，享有三个月的试用期。试用期间，甲乙双方的劳动关系按本协议执行。第三条薪资待遇3.1乙方试用期间的工资为人民币__________元/月。3.2试用期结束后，乙方的工资将根据其实际工作表现和甲方薪酬制度进行调整。3.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密、技术资料等，均属于甲方知识产权。乙方应严格遵守保密规定，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后一年内，仍应承担保密义务。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方授权委托书8.乙方劳动合同9.乙方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术资料等。3.乙方未按照甲方要求履行技术员岗位职责。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方提供培训。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.毕业生：指顺利完成学业，取得相应学历、学位证书的在校大学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解、选择而约定的考察期。4.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前离职，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因，尽量挽留。如乙方坚持离职，甲方应按照法律规定和合同约定，要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术资料等。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方拒绝配合，甲方可依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按照甲方要求履行技术员岗位职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确岗位职责要求，并制定绩效考核标准。如乙方仍未能履行职责，甲方可依据合同约定和公司规章制度，对乙方进行纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方从事土木工程项目的技术支持和现