建筑材料配送驾驶员招聘合同_第1页
建筑材料配送驾驶员招聘合同_第2页
建筑材料配送驾驶员招聘合同_第3页
建筑材料配送驾驶员招聘合同_第4页
建筑材料配送驾驶员招聘合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑材料配送驾驶员招聘合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(驾驶员):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家专业从事建筑材料配送的企业,乙方愿意应聘担任甲方建筑材料配送驾驶员,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同续约____年,自续约之日起至____年__月__日止。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应具备有效的驾驶执照,并保证其驾驶执照在合同期间内始终有效。2.3乙方应按照甲方的要求,完成建筑材料的配送工作,确保材料按时、准确、安全地送达指定地点。2.5乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.6乙方应按照甲方规定的作息时间和工作地点工作,如有特殊情况需要调整,应提前向甲方提出申请。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资、奖金等报酬。3.2甲方应为乙方提供安全、合法的驾驶工作环境,确保乙方的人身安全。3.3甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费用。3.4甲方应定期对乙方进行安全、技能等方面的培训,提高乙方的工作能力。3.5甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严等。3.6甲方应对乙方的工作表现进行定期评估,对表现优秀的乙方给予奖励。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币____元,每月____日发放上月工资。4.2乙方完成甲方规定的配送任务后,按照甲方制定的奖励办法获得相应的奖金。4.3乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准获得加班工资。4.4甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反本保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内,如甲方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满,本合同自行终止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(驾驶员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方驾驶执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方体检报告4.乙方无犯罪记录证明5.甲方企业法人营业执照复印件6.甲方企业资质证书复印件7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方保密协议9.甲方培训资料10.乙方工作服及安全装备二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成配送任务,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息,视为违约。4.乙方未按照甲方规定的时间、地点参加工作培训,视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金,视为违约。6.甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用,视为违约。三、法律名词及解释:1.建筑材料配送驾驶员:指在建筑材料配送过程中,负责驾驶运输车辆,完成材料配送工作的驾驶员。2.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系的协议。3.工资:指劳动者按照约定,为用人单位提供劳动所获得的报酬。4.奖金:指用人单位根据劳动者的工作绩效、节约指标、超额工作等给予的奖励。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:与乙方沟通,了解原因,如原因合理,给予调整;如原因不合理,按照违约行为进行处理。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,如无法停止,按照违约行为进行处理。3.问题:乙方未参加甲方组织的培训解决办法:与乙方沟通,了解原因,如原因合理,给予调整;如原因不合理,按照违约行为进行处理。4.问题:甲方未按时支付乙方工资、奖金解决办法:及时与甲方沟通,要求支付工资、奖金;如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作环境及工作任务。2.乙方按照甲方要求,完成建筑

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论