2024年人力资源共享

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源共享本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：人力资源共享范围与内容2.1共享人力资源的类别2.2共享人力资源的数量2.3共享人力资源的职责与权益第三条：合同期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3合同续约条件及方式第四条：人力资源共享费用4.1共享人力资源的费用计算方式4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制第五条：人力资源管理5.1甲方对共享人力资源的管理职责5.2乙方对共享人力资源的管理职责5.3双方在人力资源管理中的沟通与协作第六条：保密条款6.1双方对共享人力资源相关信息的保密义务6.2保密信息的范围及期限6.3保密条款的违约责任第七条：违约责任7.1双方在合同履行过程中的违约行为7.2违约责任的承担方式7.3因违约导致的损失赔偿第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2仲裁或诉讼的地点及适用法律第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止后的相关事项处理第十条：法律法规与强制性规定10.1双方应遵守的相关法律法规10.2合同内容与国家强制性规定的冲突处理第十一条：合同的效力11.1合同的签署与生效11.2合同的废止与失效第十二条：合同的签署与份数12.1合同签署的时间与地点12.2合同的份数及保存方式第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的完整性14.1本合同目录一经双方签署，即构成双方完整的合同内容，取代了双方之前的一切口头或书面协商。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条：人力资源共享范围与内容2.1共享人力资源的类别2.2共享人力资源的数量根据双方的需求和协商，确定共享人力资源的数量为附件中列出的具体人数。2.3共享人力资源的职责与权益甲方对共享人力资源有管理职责，包括但不限于工作安排、考核、培训等。乙方对共享人力资源有提供和调整的职责，确保满足甲方的需求。双方应共同维护共享人力资源的权益，包括但不限于工资、福利、保险等。第三条：合同期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。3.3合同续约条件及方式：合同到期前六个月内，双方均可提出续约意向，并协商达成一致后签署续约合同。第四条：人力资源共享费用4.1共享人力资源的费用计算方式4.2费用支付方式及时间甲方按月支付共享人力资源的费用，支付时间为每月5日前。4.3费用调整机制双方定期评估共享人力资源的费用，并根据市场变化和实际情况协商调整。第五条：人力资源管理5.1甲方对共享人力资源的管理职责甲方负责对共享人力资源的工作安排、考核、培训等管理工作。5.2乙方对共享人力资源的管理职责乙方负责对共享人力资源的提供和调整工作，确保满足甲方的需求。5.3双方在人力资源管理中的沟通与协作双方应保持密切沟通，共同解决人力资源管理中出现的问题，确保共享人力资源的正常运作。第六条：保密条款6.1双方对共享人力资源相关信息的保密义务双方应对共享人力资源的相关信息保密，不得向任何第三方透露。6.2保密信息的范围及期限保密信息包括但不限于共享人力资源的数量、类别、工资、福利等。保密期限为合同有效期内及合同终止后两年。6.3保密条款的违约责任如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条：违约责任7.1双方在合同履行过程中的违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3因违约导致的损失赔偿如一方违约导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的地点及适用法律仲裁地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件及程序合同变更需双方协商一致，并签署书面变更协议。9.2合同解除的条件及程序任何一方提前终止合同，需提前六个月书面通知对方，并说明理由。9.3合同终止后的相关事项处理合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于人员遣散、费用结算等。第十条：法律法规与强制性规定10.1双方应遵守的相关法律法规双方应遵守中华人民共和国劳动法、合同法等相关法律法规。10.2合同内容与国家强制性规定的冲突处理如合同内容与国家强制性规定发生冲突，双方应协商修改合同，以确保符合法律规定。第十一条：合同的效力11.1合同的签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的废止与失效合同失效的情形包括：合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同无法履行等。第十二条：合同的签署与份数12.1合同签署的时间与地点合同签署时间为：2024年1月1日，签署地点为：××省××市××区××路××号。12.2合同的份数及保存方式双方各执一份，其余副本由双方协商确定，并按约定方式保存。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可书面形式补充约定。第十四条：合同的完整性14.1本合同目录一经双方签署，即构成双方完整的合同内容，取代了双方之前的一切口头或书面协商。合同内容如有变更，应以书面形式签署并盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，在甲乙方合同履行过程中提供特定服务或协助的单位或个人。1.2第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务结果负责。第三方如因故意或过失导致甲乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第二条：第三方介入的程序2.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并明确第三方的服务内容、范围及期限。2.2第三方委托甲乙方与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。2.3第三方评估与监督甲乙方应定期对第三方的工作进行评估与监督，确保第三方的服务符合合同要求。第三条：第三方费用及支付3.1第三方费用的确定第三方费用根据双方协商确定的服务内容、范围及市场行情确定。3.2费用支付方式及时间甲乙方按照委托协议约定的方式支付第三方费用，支付时间为服务完成后七个工作日内。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方应独立履行合同义务，不代表甲乙方任何一方，其行为后果由第三方自行承担。4.2第三方与丙方如合同涉及丙方，第三方应与丙方保持独立关系，不产生直接合同关系。第五条：第三方责任限额5.1责任限额的确定甲乙方根据合同约定及第三方提供的服务性质，商定合理的赔偿责任限额。5.2第三方赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。5.3第三方责任限额的调整甲乙方可根据合同履行情况及市场变化，协商调整第三方责任限额。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2违约处理的程序甲乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：第三方退出及替代7.1第三方退出条件7.2第三方替代程序甲乙方应在第三方退出后一个月内，协商确定新的第三方，并签订相应的委托协议。第八条：第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响甲乙方之间合同的履行，甲乙方应继续按照合同约定履行各自义务。8.2第三方介入不影响甲乙方对彼此的权益主张，甲乙方应妥善处理与第三方的合同关系。第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件及程序合同变更需双方协商一致，并签署书面变更协议。如涉及第三方，甲乙方应与第三方协商一致。9.2合同解除条件及程序任何一方提前终止合同，需提前六个月书面通知对方，并说明理由。如涉及第三方，甲乙方应与第三方协商一致。9.3合同终止后的相关事项处理合同终止后，甲乙方应与第三方协商处理后续事项，包括但不限于服务结束、费用结算等。第十条：法律法规与强制性规定10.1双方应遵守的相关法律法规双方应遵守中华人民共和国劳动法、合同法等相关法律法规。如涉及第三方，第三方也应遵守相关法律法规。10.2合同内容与国家强制性规定的冲突处理如合同内容与国家强制性规定发生冲突，双方应协商修改合同，以确保符合法律规定。第三方也应遵守国家强制性规定。第十一条：合同的效力11.1合同的签署与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。如涉及第三方，第三方应在合同上签字或盖章确认。11.2合同的废止与失效合同失效的情形包括：合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同无法履行等。如涉及第三方，甲乙方应与第三方协商一致。第十二条：合同的签署与份数12.1合同签署的时间与地点合同签署时间为：2024年1月1日，签署地点为：××省××市××区××路××号。如涉及第三方，第三方应在合同上签字或盖章确认。12.2合同的份数及保存方式双方各执一份，其余副本由双方协商确定，并按约定方式保存。如涉及第三方，第三方也应保留一份合同副本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源共享详细清单详细列出甲方共享给乙方的人力资源类别、数量、岗位等信息。附件二：费用计算明细详细列出人力资源共享费用的计算方式、费用支付时间表等信息。附件三：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的委托协议，明确双方的权利义务、服务内容、范围及期限等信息。附件四：保密协议甲乙方及第三方签署的保密协议，明确保密信息的范围、保密期限及违约责任等信息。附件五：培训计划甲乙方制定的共享人力资源的培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息。附件六：考核标准甲乙方制定的共享人力资源的考核标准，包括工作绩效考核、工作质量考核等信息。附件七：合同变更、解除与终止条件及程序详细列出合同变更、解除与终止的条件、程序以及相关事项处理等信息。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准等信息。附件九：法律法规与强制性规定列出本合同应遵守的相关法律法规及强制性规定。附件十：合同签署授权书甲乙双方签署的授权书，授权代表签署本合同及办理合同相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供人力资源或提供的人力资源不符合约定。2.乙方未按约定支付共享人力资源费用。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合约定。4.甲方、乙方、第三方违反保密协议泄露保密信息。5.甲方、乙方、第三方违反合同其他条款的行为。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同。3.违约方在合同履行过程中的违约行为，应按照合同约定及法律规定承担相应的法律责任。示例说明：如甲方未按约定提供人力资源，乙方可以要求甲方在规定时间内提供符合约定的人力资源，并有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024年人力资源共享