2024年安徽省农民工工资支付合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省农民工工资支付合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（农民工）1.3工资第二条：工资支付标准2.1工资计算方式2.2工资支付时间2.3加班工资2.4特殊情况工资支付第三条：工资保障3.1甲方义务3.2乙方权益3.3工资保障措施第四条：工资支付方式4.1现金支付4.2银行转账4.3支付周期第五条：合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3合同续约第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露责任第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力处理第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条：合同的效力11.1合同生效11.2合同无效11.3合同解除第十二条：法律适用12.1适用法律12.2法律冲突解决第十三条：争议管辖13.1管辖法院13.2诉讼时效第十四条：其他条款14.1附则14.2附件14.3合同修改和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，具体名称见合同附件。1.2乙方（农民工）：指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名、身份证号码见合同附件。1.3工资：指甲方按照本合同约定支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。第二条：工资支付标准2.1工资计算方式：乙方的工资按照小时、日或月计算，具体计算方式见合同附件。2.2工资支付时间：甲方应在乙方提供劳动的当月结束后的七个工作日内，向乙方支付工资。2.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。2.4特殊情况工资支付：乙方因疾病、产假、哺乳期等原因不能提供劳动的，甲方按照国家和地方的有关规定支付工资。第三条：工资保障3.1甲方义务：甲方应当按照本合同的约定和国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方权益：乙方有权按照本合同的约定和国家法律法规的规定，按时获得应得的工资。3.3工资保障措施：甲方应依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第四条：工资支付方式4.1现金支付：甲方可以选择以现金方式支付乙方工资，但需确保支付的安全和便捷。4.2银行转账：甲方也可以选择将工资通过银行转账的方式支付给乙方，具体账户信息见合同附件。4.3支付周期：甲方应在每月约定的支付周期内，按时足额支付乙方工资。第五条：合同期限5.1起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。5.2终止日期：本合同约定的期限届满或者双方协商一致解除、终止合同。5.3合同续约：双方同意在合同到期前一个月内，协商续签合同。第六条：违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当按照未支付工资部分的两倍支付违约金。6.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求提供劳动，或者未经甲方同意擅自离职的，应当按照甲方损失的部分支付违约金。第七条：争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解。7.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后，双方均应承担保密义务。8.3违约泄露责任：一方违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果：双方因不可抗力事件导致的合同履行困难，可协商调整合同履行期限和方式。9.3不可抗力处理：一方因不可抗力事件不能履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致并签订书面变更协议。10.2解除条件：合同履行过程中，一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。10.3终止条件：合同约定的期限届满，或者双方协商一致终止合同。第十一条：合同的效力11.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同无效：合同一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，或者合同内容违反法律、行政法规强制性规定的，合同无效。11.3合同解除：合同终止后，双方的权利和义务关系随之解除。第十二条：法律适用12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突解决：如本合同内容与法律、行政法规的规定不一致，以法律、行政法规为准。第十三条：争议管辖13.1管辖法院：本合同纠纷发生的法院有管辖权。13.2诉讼时效：一方提起诉讼的时效期间为三年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第十四条：其他条款14.1附则：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同附件包括甲方提供的劳动合同模板、工资支付标准、社会保险缴纳证明等。14.3合同修改和补充：本合同的任何修改和补充，必须经双方书面同意，方为有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及类型1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务、协助或参与解决争议的各方，包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁机构、人民法院等。1.2第三方类型：第三方可以是依法设立的中介服务机构，也可以是具备调解、仲裁职能的组织，或者是具有管辖权的法院。第二条：第三方介入的条件2.1第三方介入的条件：当甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，可以协商选择第三方进行介入。2.2第三方介入的程序：双方同意将争议提交给选定的第三方，第三方根据双方提供的材料和陈述进行审查，并提出解决方案。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：第三方有权对争议案件进行审查，要求甲方和乙方提供必要的文件和证据，并根据合同和法律作出裁决或提出解决方案。3.2第三方义务：第三方应当保持独立、公正的立场，客观、公正地处理争议，并保守在处理过程中获得的商业秘密。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额：第三方在处理争议过程中的行为，应当谨慎、尽职，但其责任限额应当符合法律、法规的规定。4.2第三方责任限制：第三方不承担因甲方或乙方违约行为导致的损失，其责任限于处理争议的过程中的过失行为。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入费用：双方同意，第三方介入处理争议的费用，包括但不限于仲裁费、律师费、差旅费等，由双方协商承担。5.2费用支付方式：费用支付方式及比例，由双方在合同中约定，或根据第三方裁决决定。第六条：第三方裁决的效力6.1第三方裁决效力：第三方作出的裁决，对甲方和乙方均具有约束力，双方应予以执行。6.2裁决执行程序：第三方裁决后，甲方和乙方应当按照裁决内容履行相应的义务。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入终止：当争议得到解决，或甲方和乙方达成一致协议，第三方介入即告终止。7.2终止后的处理：第三方在终止后，应当将处理结果和相关文件交付甲方和乙方，并解除双方的权利义务关系。第八条：第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方：第三方在处理争议时，应当独立于甲方，保持公正、客观的立场。8.2第三方与乙方：第三方在处理争议时，同样应当独立于乙方，保持公正、客观的立场。8.3第三方与其他各方：第三方在处理争议时，不受其他各方的影响，其作出的裁决或提出的解决方案，对其他各方具有法律效力。第九条：第三方介入的补充协议9.1补充协议的签订：当甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方介入时，双方可以签订补充协议，明确第三方的选定、费用承担等内容。9.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应予以履行。第十条：第三方介入的例外情况10.1例外情况：本合同履行过程中，如出现法律、法规规定不由第三方介入处理的情况，甲方和乙方可以直接解决或依法申请行政机关处理。10.2例外情况的处理：甲方和乙方在处理例外情况时，应遵循法律、法规的规定，保护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：工资支付标准说明附件4：社会保险缴纳证明附件5：劳动合同模板附件6：加班工资计算方法附件7：甲方银行账户信息附件8：乙方银行账户信息附件9：第三方介入协议附件10：补充协议模板附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件要求：甲方提供最新的营业执照复印件，确保信息清晰可辨。附件2：乙方身份证复印件要求：乙方提供有效的身份证复印件，确保信息清晰可辨。附件3：工资支付标准说明要求：详细说明工资支付的标准和计算方式，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件4：社会保险缴纳证明要求：甲方提供乙方社会保险缴纳的证明文件，证明乙方享有社会保险待遇。附件5：劳动合同模板要求：本合同的模板，用于规范双方的权利和义务。附件6：加班工资计算方法要求：详细说明加班工资的计算方法，包括加班时间、加班费率等。附件7：甲方银行账户信息要求：提供甲方的银行账户信息，用于工资支付和其他款项的转账。附件8：乙方银行账户信息要求：提供乙方的银行账户信息，用于工资支付和其他款项的转账。附件9：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、权利义务等内容。附件10：补充协议模板要求：提供补充协议的模板，用于双方在履行合同过程中签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动条件。3.乙方未按照约定提供劳动。4.乙方未按照甲方要求擅自离职。责任认定标准：1.甲方违约行为，应按照未支付工资部分的两倍支付违约金。2.乙方违约行为，应按照甲方损失的部分支付违约金。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应按照未支付工资部分的两倍支付违约金。例如，若甲方应支付乙方1000元工资，但未支付，则甲方应支付给乙方2000元违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务、协助或参与解决争议的各方。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，通过法律强制实施的，由用人单位和劳动