2024劳动争议调解与仲裁程序合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动争议调解与仲裁程序合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（劳动者）1.2：乙方（用人单位）第二条：调解与仲裁的范围2.1：劳动争议的类型2.2：不适用调解与仲裁的情况第三条：调解程序3.1：调解申请3.2：调解组织3.3：调解过程3.4：调解结果第四条：仲裁程序4.1：仲裁申请4.2：仲裁委员会4.3：仲裁庭组成4.4：仲裁过程4.5：仲裁裁决第五条：证据提交5.1：证据的种类5.2：证据的提交时间5.3：证据的保密第六条：仲裁费用6.1：仲裁费用的承担6.2：仲裁费用的退还第七条：仲裁裁决的执行7.1：仲裁裁决的生效7.2：仲裁裁决的执行程序7.3：仲裁裁决的执行异议第八条：保密条款8.1：保密信息的范围8.2：保密信息的期限8.3：违反保密条款的责任第九条：违约责任9.1：甲方违约9.2：乙方违约第十条：争议解决方式10.1：友好协商10.2：调解10.3：仲裁第十一条：合同的效力11.1：合同的生效11.2：合同的终止第十二条：合同的修改和补充12.1：合同的修改12.2：合同的补充第十三条：法律适用13.1：合同适用的法律13.2：法律冲突的解决第十四条：争议的解决地点14.1：争议解决地点的选择14.2：争议解决地点的变更第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（劳动者）甲方是指与乙方建立劳动关系并受乙方雇佣的个人。1.2：乙方（用人单位）乙方是指依法成立，具有独立法人资格，与甲方建立劳动关系并支付劳动报酬的用人单位。第二条：调解与仲裁的范围2.1：劳动争议的类型（一）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；（二）劳动报酬、福利和社会保险；（三）工作时间、休息休假和劳动保护；（四）职业培训和职业发展；（五）劳动争议的其他事项。2.2：不适用调解与仲裁的情况（一）甲方与乙方的个别劳动纠纷；（二）甲方与乙方之间的民事纠纷；（三）甲方与乙方之间的知识产权纠纷。第三条：调解程序3.1：调解申请甲方或乙方发生劳动争议时，可向乙方所在地的劳动争议调解组织提出调解申请。3.2：调解组织调解组织是指依法设立的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等。3.3：调解过程调解组织应在收到调解申请之日起十日内组织调解。调解过程中，甲方和乙方应如实陈述争议事实，并提交相关证据。3.4：调解结果调解组织根据事实和法律，充分听取甲方和乙方的意见，达成调解协议。调解协议对甲方和乙方具有法律约束力。第四条：仲裁程序4.1：仲裁申请如甲方和乙方在调解过程中未能达成调解协议，或调解协议生效后一方不履行，另一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2：仲裁委员会仲裁委员会是指依法设立的劳动争议仲裁委员会。4.3：仲裁庭组成仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起十日内组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中甲方和乙方各选一名，第三名仲裁员由双方共同选定。4.4：仲裁过程仲裁庭应在组成之日起十日内开庭审理。仲裁过程中，甲方和乙方有权陈述事实、提交证据、进行质证和辩论。4.5：仲裁裁决仲裁庭根据事实和法律，作出仲裁裁决。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。第五条：证据提交5.1：证据的种类甲方和乙方在仲裁过程中可以提交书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论和勘验笔录等证据。5.2：证据的提交时间甲方和乙方应在仲裁庭确定的期限内提交证据。无正当理由逾期不提交的，视为放弃举证权利。5.3：证据的保密仲裁过程中，甲方和乙方应保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。未经仲裁庭许可，不得泄露证据内容和仲裁过程。第六条：仲裁费用6.1：仲裁费用的承担仲裁费用包括案件受理费、仲裁员报酬、书记员费用等。仲裁费用由败诉方承担，双方都有责任的由双方分担。6.2：仲裁费用的退还如双方达成调解协议，仲裁委员会可退还部分或全部仲裁费用。第八条：保密条款8.1：保密信息的范围保密信息包括甲方和乙方在劳动关系存续期间和解除劳动关系后所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务秘密等。8.2：保密信息的期限保密信息的保密期限自甲方和乙方确认保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息时止。8.3：违反保密条款的责任甲方和乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：违约责任9.1：甲方违约甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违约乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决方式10.1：友好协商甲方和乙方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2：调解如协商不成，甲方和乙方可向劳动争议调解组织申请调解。10.3：仲裁如调解不成，甲方和乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的效力11.1：合同的生效本合同自甲方和乙方签字或盖章之日起生效。11.2：合同的终止（一）双方协商一致解除；（二）合同期满；（三）依法应当终止的其他情形。第十二条：合同的修改和补充12.1：合同的修改甲方和乙方可以通过书面形式修改本合同。12.2：合同的补充甲方和乙方可以通过书面形式补充本合同。第十三条：法律适用13.1：合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2：法律冲突的解决如本合同的内容与法律冲突，应以法律为准。第十四条：争议的解决地点14.1：争议解决地点的选择甲方和乙方选择中华人民共和国北京市作为争议解决的地点。14.2：争议解决地点的变更甲方和乙方经协商一致，可以变更争议解决地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1：第三方第三方是指在甲方和乙方之间介入本合同执行过程，协助甲方和乙方履行合同义务，或对甲方和乙方履行合同义务进行监督、评价、调解、仲裁等活动的个人或机构。第三方包括但不限于中介方、调解组织、仲裁委员会、法院等。第二条：第三方介入的情形2.1：中介方介入如甲方和乙方选择中介方协助履行本合同，中介方应按照甲方和乙方的指示，协助完成合同义务。中介方的行为应严格遵守国家法律法规和行业规范。2.2：调解组织介入如甲方和乙方选择调解组织进行调解，调解组织应按照甲方和乙方的申请，组织调解，并保密调解过程和结果。2.3：仲裁委员会介入如甲方和乙方选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁委员会应按照甲方和乙方的申请，组成仲裁庭，公正、公平、公开地审理争议，并作出裁决。2.4：法院介入如甲方和乙方选择法院解决争议，法院应按照甲方和乙方的起诉，依法审理争议，并作出判决。第三条：第三方的责任3.1：中介方的责任中介方应按照甲方和乙方的指示，诚实守信地履行协助义务。中介方未尽到协助义务，导致甲方和乙方损失的，中介方应承担相应的责任。3.2：调解组织的责任调解组织应公正、公平、公开地组织调解，保密调解过程和结果。如调解组织违反调解规定，导致甲方和乙方损失的，调解组织应承担相应的责任。3.3：仲裁委员会的责任仲裁委员会应公正、公平、公开地审理争议，并作出裁决。如仲裁委员会滥用职权、枉法裁决，导致甲方和乙方损失的，仲裁委员会应承担相应的责任。3.4：法院的责任法院应依法审理争议，并作出判决。如法院滥用职权、枉法裁判，导致甲方和乙方损失的，法院应承担相应的责任。第四条：第三方责任限额4.1：中介方的责任限额中介方承担的责任限额为中介费用的三倍。4.2：调解组织的责任限额调解组织承担的责任限额为调解费用的三倍。4.3：仲裁委员会的责任限额仲裁委员会承担的责任限额为仲裁费用的三倍。4.4：法院的责任限额法院承担的责任限额为诉讼费用的三倍。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：中介方与甲乙方的关系中介方是甲乙方的协助履行合同的第三方，不是甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.2：调解组织与甲乙方的关系调解组织是甲乙方的调解争议的第三方，不是甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.3：仲裁委员会与甲乙方的关系仲裁委员会是甲乙方的仲裁争议的第三方，不是甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.4：法院与甲乙方的关系法院是甲乙方的审理争议的第三方，不是甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第六条：第三方介入的程序6.1：中介方介入的程序甲方和乙方选择中介方介入的，应与中介方签订书面协议，明确中介方的义务和责任。6.2：调解组织介入的程序甲方和乙方选择调解组织介入的，应向调解组织提出书面申请，并提交争议相关材料。6.3：仲裁委员会介入的程序甲方和乙方选择仲裁委员会介入的，应向仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提交争议相关材料。6.4：法院介入的程序甲方和乙方选择法院介入的，应向法院提交书面起诉状，并提交争议相关材料。第七条：第三方介入的费用7.1：中介方介入的费用中介方的费用由甲方和乙方协商确定。中介方未尽到协助义务，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求中介方退还费用。7.2：调解组织介入的费用调解组织的费用由甲方和乙方协商确定。调解组织违反调解规定，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求调解组织退还费用。7.3：仲裁委员会介入的费用仲裁委员会的费用由甲方和乙方协商确定。仲裁委员会滥用职权、枉法裁决，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求仲裁委员会退还费用。7.4：法院介入的费用法院的费用由甲方和乙方协商确定。法院滥用职权、枉法裁判，导致甲方和乙方损失的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：补充协议附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利制度说明附件六：工作时间安排附件七：培训计划附件八：职位说明书附件九：绩效考核制度附件十：保密协议附件十一：知识产权归属协议附件十二：仲裁申请书附件十三：仲裁裁决书附件十四：法院判决书附件的详细要求和说明：1.劳动合同：明确甲方和乙方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。2.补充协议：对劳动合同的补充约定，包括甲方和乙方协商一致的其他事项。3.工资支付证明：证明甲方按照约定时间、方式支付乙方工资的文件。4.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的文件。5.福利制度说明：说明甲方提供的福利制度，包括年假、病假、婚假等。6.工作时间安排：明确甲方和乙方的工作时间、休息休假等安排。7.培训计划：明确甲方为乙方提供的培训计划和职业发展机会。8.职位说明书：详细说明乙方职位的工作职责、任职要求等。9.绩效考核制度：明确甲方的绩效考核标准和流程。10.保密协议：明确甲方和乙方对保密信息的保护义务和违约责任。11.知识产权归属协议：明确甲方和乙方对知识产权的归属和保护义务。12.仲裁申请书：甲方和乙方向仲裁委员会提交的仲裁申请。13.仲裁裁决书：仲裁委员会作出的裁决书。14.法院判决书：法院作出的判决书。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间、方式支付乙方工资。2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。3.甲方未按照约定提供福利制度。4.甲方未按照约定提供培训计划和职业发展机会。5.甲方未按照约定工作时间安排乙方工作。6.甲方未按照约定提供职位说明书。7.甲方未按照约定提供绩效考核制度。8.甲方未按照保密协议保护乙方保密信息。9.甲方未按照知识产权归属协议保护乙方知识产权。10.乙方未按照约定履行劳动合同约定的义务。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。简要示例说明：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方因此遭受生活困难，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方未按照约定履行劳动合同约定的义务，导致甲方生产受损，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者依法缴纳的社会福利制度。3.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年假、病假、婚假等。4.培训计划：指用人单位为提升劳动者职业技能和素质而提供的培训安排。5.绩效考核：指用人单位对劳动者的工作绩效进行评估的过程。6.保密信息：指甲方和乙方在劳动关系存续期间和解除劳动关系后所获悉的对方的商业秘密、技术秘