2024年家政工照料老人合同：简单条款保障双方权益

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政工照料老人合同：简单条款保障双方权益本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的义务与权利1.2乙方（家政工）的义务与权利第二条：工作内容与时间2.1工作内容2.2工作时间第三条：工资待遇与支付3.1工资标准3.2工资支付时间与方式第四条：社会保险与福利4.1乙方社会保险的缴纳4.2甲方提供的福利第五条：合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条：试用期与考核6.1试用期期限6.2试用期考核第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2第三方调解8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2泄密责任第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条：双方约定的其他事项第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：工作岗位职责描述14.2附件二：工资条样式14.3附件三：社会保险缴纳证明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的义务与权利1.1.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价。1.1.3甲方应按约定支付乙方的工资及福利。1.1.4甲方不得侵犯乙方的合法权益，如人格尊严、休息时间等。1.2乙方（家政工）的义务与权利1.2.2乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的意愿。1.2.3乙方有权获得合法的劳动报酬和享受约定的福利。1.2.4乙方有权在合同约定的工作时间内休息和享受法定节假日。第二条：工作内容与时间2.1工作内容2.1.1乙方主要负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。2.1.3乙方应关注甲方家庭成员的身体健康，如有病情应及时告知甲方并寻求医疗帮助。2.2工作时间2.2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.2.2乙方在合同期间应保持电话畅通，以便甲方随时联系。第三条：工资待遇与支付3.1工资标准3.1.1乙方的月工资为人民币元整。3.1.2乙方的工作表现优秀，甲方有权给予适当的奖金。3.2工资支付时间与方式3.2.1甲方应在每个支付周期结束后的7日内，以现金或转账方式支付乙方工资。3.2.2甲方支付工资时，应出具相应的工资支付凭证。第四条：社会保险与福利4.1乙方社会保险的缴纳4.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方提供的福利4.2.1甲方应在合同期内为乙方提供适当的住宿。4.2.2甲方应在合同期内为乙方提供必要的劳动保护用品。4.2.3甲方应在乙方生日时给予一定的生日祝福和实物奖励。第五条：合同期限5.1合同起始日期为2024年1月1日。5.2合同终止日期为2025年12月31日。第六条：试用期与考核6.1试用期期限为一个月，自合同起始日期起计算。6.2试用期考核6.2.1甲方应对乙方在试用期内的表现进行全面的考核。6.2.2乙方在试用期内未能达到甲方要求的，甲方有权解除合同。第八条：争议解决方式8.1协商解决8.1.1双方应在合同履行过程中积极沟通，共同努力解决可能出现的争议。8.1.2双方应遵守合同约定，尊重对方合法权益，不得擅自变更合同内容。8.2第三方调解8.2.1如双方在争议解决过程中无法达成一致，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。8.2.2双方应自觉履行调解结果，不得再就同一事项提起诉讼。8.3法律途径8.3.1如双方在争议解决过程中无法达成一致，且一方不同意调解，可向当地人民法院提起诉讼。8.3.2双方应遵守法院判决，履行法律义务。第九条：保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。9.1.2保密信息包括但不仅限于客户信息、服务方式、经营策略等。9.2泄密责任9.2.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.2.2赔偿金额可根据损失程度和违约方的过错程度进行确定。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.1.2双方应遵守国家关于不可抗力的相关规定。10.2不可抗力事件的处理10.2.1如双方因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.2.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限和方式。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.1.1双方同意变更合同内容，且变更内容不违反国家法律法规。11.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.2合同解除的条件11.2.1双方同意解除合同，且解除合同不违反国家法律法规。11.2.2合同解除应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十二条：双方约定的其他事项12.1双方在合同履行过程中如有其他事项需要约定，可在本合同附件中进行补充。12.2补充协议经双方签字或盖章后，具有同等法律效力。第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：工作岗位职责描述14.2附件二：工资条样式14.3附件三：社会保险缴纳证明本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他各方，包括但不限于中介机构、保险公司、社会保障部门等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，因甲方或乙方需求，第三方参与并提供相应服务或支持。第二条：第三方责任及权利2.1第三方应按照合同约定及相关法律法规提供服务，并保证服务质量。2.2第三方有权获得甲方和乙方支付的合理报酬。2.3第三方应承担因提供服务过程中产生的法律责任。第三条：第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方。3.2甲方或乙方应确保第三方符合合同约定及相关法律法规的要求。3.3甲方或乙方与第三方签订的补充协议，应提交给对方备案。第四条：第三方服务的变更与解除4.1如第三方服务发生变更，甲方或乙方应提前书面通知对方。4.2如第三方服务需解除，甲方或乙方应提前书面通知第三方，并协商解决后续事宜。第五条：第三方责任限额5.1甲方和乙方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以注明。5.2责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任免除等。5.3甲方和乙方应确保第三方了解责任限额，并在相关协议中予以明确。第六条：第三方违约处理6.1如第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2如第三方违约导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿。第七条：第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立的法律关系。7.2第三方不得干涉甲方和乙方之间的合同履行，除非合同另有约定。第八条：第三方介入的争议解决8.1如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2如协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。8.3如调解不成，可以向当地人民法院提起诉讼。第九条：第三方信息的保密9.1甲方和乙方应保守第三方的商业秘密和个人隐私，不得泄露。9.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第十条：不可抗力事件的第三方处理10.1如第三方因不可抗力导致无法履行合同，甲方和乙方应与第三方协商解决。10.2如第三方因不可抗力导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。第十一条：合同的变更、解除及第三方权益保护11.1如甲方和乙方协商决定变更或解除合同，且涉及第三方权益，应与第三方协商一致。11.2第三方不同意变更或解除合同，甲方和乙方应继续履行合同，并承担相应责任。第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3第三方签字盖章本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。附加条款生效后，双方应严格遵守，并履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责描述附件二：工资条样式附件三：社会保险缴纳证明附件四：第三方服务提供者名单及资质证明附件五：第三方服务协议附件六：不可抗力事件证明文件附件七：保密协议附件八：争议调解申请书附件九：第三方责任限额确认书附件十：工作环境与劳动保护用品清单附件一：工作岗位职责描述本附件详细描述了乙方作为家政工的工作岗位职责，包括但不限于照顾老人日常生活、协助老人进行日常锻炼、关注老人身体健康等内容。附件二：工资条样式本附件提供了甲方支付乙方工资的样式，包括工资金额、支付日期、支付方式等信息。附件三：社会保险缴纳证明本附件证明了甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件四：第三方服务提供者名单及资质证明本附件列出了可能介入本合同的第三方服务提供者的名单及其资质证明，以确保第三方服务提供者的合法性。附件五：第三方服务协议本附件详细说明了甲方、乙方与第三方之间的服务协议内容，包括服务内容、服务期限、报酬支付等。附件六：不可抗力事件证明文件本附件用于证明在合同履行过程中发生的不可抗力事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。附件七：保密协议本附件明确了甲方、乙方与第三方之间的保密义务，包括保密内容、泄密责任等。附件八：争议调解申请书本附件用于甲方、乙方在发生争议时向劳动争议仲裁委员会提交的调解申请。附件九：第三方责任限额确认书本附件明确了第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围、责任免除等。附件十：工作环境与劳动保护用品清单本附件列出了甲方提供给乙方的工作环境及劳动保护用品清单，以确保乙方的安全和健康。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利。2.甲方未提供乙方的工作环境和安全保障。3.乙方未按约定提供服务质量。4.乙方未遵守甲方的家庭纪律。5.第三方未按约定提供服务或未达到服务质量。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.甲方未提供乙方的工作环境和安全保障的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定提供服务质量的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。4.乙方未遵守甲方的家庭纪律的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。5.第三方未按约定提供服务或未达到服务质量的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。如乙方未按约定提供服务质量，甲方可以要求乙方改正或解除合同。说明三：法律名词及解释：1.家政工：指为他人提供家庭生活照料服务的人员。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.保密义务：指合同各方在合同履行过程中对涉及商业秘密、个人隐私