郴州市保安员二零二五年度劳动合同及合同解除条件合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

郴州市保安员二零二五年度劳动合同及合同解除条件合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.乙方的工作内容和岗位3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.乙方的薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4薪资调整5.乙方的福利待遇5.1社会保险5.2年假5.3休息日及节假日5.4生育及医疗待遇6.乙方的培训和发展6.1在岗培训6.2培训费用6.3培训成果评估7.乙方的考核和奖惩7.1考核方式7.2奖励制度7.3惩罚措施8.合同解除条件8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同解除的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件内容14.合同解除后的处理事项14.1乙方离职手续14.2资产移交14.3其他后续事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：郴州市保安服务有限公司甲方住所：郴州市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：郴州市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2026年12月31日3.乙方的工作内容和岗位3.1工作职责乙方在甲方担任保安员，负责甲方指定区域的安保工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控、应急处置等。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的郴州市区路号。3.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.乙方的薪资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2奖金及津贴乙方享有年终奖、加班费、高温津贴等福利待遇。4.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月的5日前发放至乙方指定的银行账户。4.4薪资调整甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对乙方的薪资进行适当调整。5.乙方的福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2年假乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。5.3休息日及节假日乙方享有国家法定休息日及节假日。5.4生育及医疗待遇乙方在符合国家法律法规的情况下，享有生育及医疗待遇。6.乙方的培训和发展6.1在岗培训甲方为乙方提供必要的在岗培训，确保乙方能够胜任工作。6.2培训费用乙方参加甲方组织的在岗培训，培训费用由甲方承担。6.3培训成果评估甲方对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行相应的奖惩。7.乙方的考核和奖惩7.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.2奖励制度乙方在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖励。7.3惩罚措施乙方在工作中出现严重违纪或重大失误，甲方将根据情况给予相应的惩罚。8.合同解除条件8.1甲方解除合同的条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。8.1.2乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作。8.1.3乙方被依法追究刑事责任。8.2乙方解除合同的条件8.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。8.2.2甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。8.2.3乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月向甲方提出书面申请。8.3合同解除的程序8.3.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议。8.3.2单方解除合同，需提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付工资或福利待遇，应按每日万分之五向乙方支付违约金。9.1.2甲方违反合同约定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任。9.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密范围。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交郴州市仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录、考核结果等。13.2合同附件内容合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同解除后的处理事项14.1乙方离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、钥匙等。14.2资产移交乙方离职时，应将甲方提供的所有资产和物品完好无损地移交给甲方。14.3其他后续事项合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1甲方为乙方提供职业培训，由第三方培训机构承担。15.2.2甲方为乙方提供社会保险缴纳服务，由第三方社保代理机构承担。15.2.3乙方因工作需要，需接受第三方提供的特殊技能培训或考核。16.第三方介入的程序16.1甲方与第三方签订相关协议，明确第三方的服务内容和责任。16.2乙方与第三方签订个人协议，如适用，以明确个人权利和义务。16.3甲方将第三方介入的相关信息通知乙方，并确保乙方了解第三方的介入。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照本合同和其与甲方签订的协议，履行相应的责任，包括但不限于：17.1.1提供符合约定标准的服务。17.1.2对其提供的服务质量承担相应责任。17.1.3遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的任何信息。17.2权利第三方有权根据其与甲方签订的协议，收取相应的服务费用。17.3利益第三方有权获得其提供服务的合理报酬，并享有甲方对其服务的认可。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲方与第三方在相关协议中约定，并在本合同中予以明确。18.2.1第三方因提供的服务不符合约定而产生的直接损失。18.2.2第三方因违反保密条款而导致的损失。18.2.3第三方因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.2第三方不承担甲方与乙方之间的直接权利义务。19.3第三方与乙方的个人协议仅涉及第三方与乙方之间的权利义务，不影响甲方与乙方之间的合同关系。20.第三方介入的合同变更20.1如第三方介入涉及本合同的变更，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意。20.2任何第三方介入的变更均需以书面形式记录，并作为本合同的附件。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，由甲方与第三方协商解决。21.2协商不成的，双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。22.第三方介入的合同终止22.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施确保乙方的权益不受影响。22.2第三方介入的合同终止，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：作为乙方入职的正式文件，用于记录乙方的基本情况。2.培训记录要求：记录乙方参加的培训内容、时间、地点、培训师、培训成果等。说明：用于证明乙方接受培训的情况，以及培训的成效。3.考核结果要求：记录乙方的考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于评估乙方的绩效和工作表现。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：作为甲方与第三方合作的基础文件，确保双方权益。5.乙方与第三方个人协议（如适用）要求：明确乙方与第三方之间的权利义务、保密条款等。说明：当乙方与第三方有直接协议时，此附件用于补充说明。6.乙方离职手续清单要求：列举乙方离职时需办理的手续和提交的材料。说明：确保乙方离职流程的规范性和完整性。7.资产移交清单要求：详细记录乙方离职时需归还的资产和物品。说明：保障甲方资产的安全和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资或福利待遇责任认定：甲方应按每日万分之五向乙方支付违约金。示例：若甲方未按时支付1月工资，乙方有权要求甲方支付500元的违约金。1.2违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未提供乙方应得