2024年外教录用合同的签订与执行

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外教录用合同的签订与执行本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（外教）1.3丙方（学校）第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的教学任务第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇第五条住宿与交通5.1乙方的住宿安排5.2乙方的交通补贴第六条工作交接6.1乙方的工作交接程序6.2乙方的工作交接内容第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件第八条违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任第九条争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制第十条合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序第十一条保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限第十二条知识产权保护12.1乙方对教学资源的权益12.2甲方对教学成果的权益第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X公司，是一家在中国注册的合法企业，具有独立法人资格。1.2乙方（外教）是指具有外国国籍的X先生/女士，身份证号为X，护照号为X。1.3丙方（学校）是指X学校，是一所在中国合法设立并具有办学资格的教育机构。第二条合同期限2.1合同开始日期为2024年9月1日。2.2合同结束日期为2025年8月31日。第三条工作内容3.1乙方的工作职责包括：

3.1.1按照甲方的教学计划和教学大纲，进行英语口语、听力、阅读等课程的教学；

3.1.2参加甲乙双方约定的教研活动、培训、会议等；

3.1.3对学生的学习进度和效果进行跟踪和评估，及时与学生、家长和甲方沟通。3.2乙方的工作时间为每周一至周五，每天4小时，共计20小时/周。3.3乙方的教学任务是教授小学、初中和高中学生的英语课程，教学对象的具体年级和人数由甲方确定。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构包括基本工资和奖金两部分。

4.1.1基本工资为每月人民币X元；

4.1.2奖金根据乙方的教学成果、学生满意度等因素进行评估，具体金额由甲方确定。4.2乙方的福利待遇包括：

4.2.1甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合甲方员工宿舍标准；

4.2.2甲方为乙方提供一次性人民币X元的安家费；

4.2.3乙方享有国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。4.3乙方在合同期内，因公外出产生的交通费用，在每月工资中予以报销。第五条住宿与交通5.1乙方的住宿安排由甲方负责，提供一间标准间宿舍，配备基本生活设施。5.2乙方的交通补贴为每月人民币X元，用于乙方在合同期内的工作日上下班交通费用。第六条工作交接6.1乙方的工作交接程序如下：

6.1.1在合同结束前一个月，乙方应向甲方提出工作交接申请；

6.1.2甲方应在收到乙方的工作交接申请后五个工作日内，安排乙方进行工作交接；

6.1.3乙方应在合同结束前完成工作交接。6.2乙方的工作交接内容包括但不限于：

6.2.1教学资料、学生档案、教学设备等；

6.2.2与教学相关的服务器、邮箱、社交媒体等账户的交接；

6.2.3向甲方提供的其他与工作相关的资料和信息。第八条违约责任8.1甲方的违约责任如下：

8.1.1如果甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应支付乙方相当于未支付部分20%的违约金；

8.1.2如果甲方违反本合同其他条款，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方的违约责任如下：

8.2.1如果乙方提前解除本合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金；

8.2.2如果乙方违反本合同其他条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决的途径为友好协商。双方应尽力通过友好协商的方式解决本合同执行过程中发生的任何争议和纠纷。9.2争议解决的时间限制为自争议发生之日起30日内。如果双方在争议发生之日起30日内未能通过友好协商解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更10.1合同变更的条件如下：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2因国家法律法规、政策变化导致本合同内容发生变更。10.2合同变更的程序如下：

10.2.1双方就合同变更内容达成一致，并签订书面变更协议；

10.2.2书面变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第十一条保密条款11.1保密信息是指本合同签订过程中以及合同执行期间双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。11.2保密信息的保护期限为合同终止之日起三年。在保密期限内，未经对方同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。第十二条知识产权保护12.1乙方对教学资源（包括但不限于教学课件、教学视频、教学资料等）的权益为本合同约定范围内的使用权和授权使用权。12.2甲方对教学成果（包括但不限于教学方法、教学成果、学绩等）的权益为本合同约定范围内的使用权和授权使用权。第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用的法律为中国法律。13.2争议解决的方式为诉讼，甲方和乙方均同意将本合同争议提交至合同签订地人民法院解决。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项如下：

14.1.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效；

14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同结束日期止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监督机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由于第三方的原因或要求，导致甲方和乙方需要与第三方进行沟通、协调、合作或履行额外的义务。第二条第三方介入的处理方式2.1如果第三方介入导致本合同的执行发生争议或纠纷，甲方和乙方应尝试通过友好协商解决。2.2如果协商不成，甲方和乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。第三条第三方介入的额外条款和说明3.1如果本合同的执行需要第三方的协助或配合，甲方和乙方应提前与第三方进行沟通，并尽可能地在合同中明确第三方的义务和责任。3.2如果第三方未能按照约定履行义务，导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.3甲方和乙方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行，并应尽最大努力减少第三方介入对合同执行的影响。第四条第三方责任限额的明确4.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、时间限制等。4.2甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合相关法律法规的规定，并保障甲方和乙方的合法权益。第五条第三方介入的合同变更5.1如果本合同的执行需要第三方的介入，甲方和乙方应签订书面变更协议，明确第三方介入的内容、方式、期限等。5.2书面变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的保密义务6.1第三方应对本合同签订过程中以及合同执行期间双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息承担保密义务。6.2第三方违反保密义务的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的违约责任。第七条第三方介入的知识产权保护7.1第三方应对本合同约定的教学资源、教学成果等知识产权承担保护义务，不得侵犯甲乙双方的知识产权。7.2第三方违反知识产权保护义务的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的侵权责任。第八条第三方介入的法律适用和争议解决8.1本合同及其补充协议中关于第三方介入的内容，适用中国法律。8.2因第三方介入引起的争议，甲方和乙方均同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。第九条第三方介入的其他条款9.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同的终止和解除10.1本合同终止或解除后，甲方和乙方对第三方介入所产生的一切权利义务均告消灭。10.2本合同终止或解除后，甲方和乙方应按照本合同及书面变更协议的约定，处理与第三方相关的未尽事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）详细信息附件2：乙方（外教）详细信息附件3：丙方（学校）详细信息附件4：教学计划和教学大纲附件5：教学资源使用和保护协议附件6：住宿安排详细说明附件7：交通补贴领取和使用规定附件8：工作交接程序和内容清单附件9：保密信息清单附件10：知识产权保护清单附件11：第三方介入协议附件12：合同变更协议附件13：争议解决授权书附件14：合同解除或终止协议附件的详细要求和说明：附件1：包含甲方的公司章程、营业执照、税务登记证、组织机构代码证等法定文件。附件2：包含乙方的护照扫描件、学历证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等。附件3：包含丙方的办学许可证、教师资格证、学校章程等法定文件。附件4：详细列出教学计划和教学大纲的内容，包括课程设置、教学目标、教学方法等。附件5：明确教学资源的使用权限、保护措施、侵权责任等条款。附件6：详细说明住宿地点、条件、设施等，以及住宿期间的rulesandregulations。附件7：规定交通补贴的领取条件、补贴金额、报销程序等。附件8：列出工作交接的具体步骤、需要提交的文件和资料、交接时间等。附件9：包含保密信息的类别、保密期限、保密义务等。附件10：明确知识产权的归属、使用权限、侵权责任等。附件11：详细说明第三方介入的条件、方式、责任限额等。附件12：列出合同变更的条件、程序、变更协议的格式等。附件13：授权书格式，明确授权范围、授权期限等。附件14：详细说明合同解除或终止的条件、程序、解除或终止后的义务履行等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：

1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇；

2.甲方违反本合同其他条款，导致乙方遭受损失；

3.乙方提前解除本合同；

4.乙方违反本合同其他条款，导致甲方遭受损失；

5.第三方未按照约定履行义务，导致甲方和乙方遭受损失。违约的责任认定标准：

1.甲方违约责任：支付乙方相当于未支付部分20%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；

2.乙方违约责任：支付甲方相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；

3.第三方违约责任：根据第三方与甲方、乙方之间的约定，承担相应的违约责任。示例说明：

示例1：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方未支付工资的20%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、精神损失费等。

示例2：如果乙方提前解除本合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘费用、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.外教：指具有外国国籍，在中国从事教育教学工作的个人。3.学校：指依法设立，具有办学资格，从事教育教学活动的教育机构。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利，用于保护创新成果和创意表达的法律权利。5.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的金钱。6