2024规范化全职教师劳动协议样本

2024版规范化全职教师劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3公积金6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2单方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充10.合同的生效、期限及终止10.1合同生效10.2合同期限10.3合同终止11.附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：薪资福利明细表11.3附件三：保密协议书12.其他约定12.1甲方其他优惠政策12.2乙方其他义务和责任13.法律法规13.1适用法律法规13.2法律法规的冲突与适用14.合同的解释及修订14.1合同解释权14.2合同修订第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方担任甲方规定的岗位，具体职责如下：（1）从事教育教学工作，完成甲方分配的教学任务；（2）参与甲方组织的教研活动，提升教育教学水平；（3）遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方合法权益。2.2乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：（1）周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）周末及节假日：根据甲方工作需要安排加班，乙方有权获得加班费。2.3乙方工作地点为甲方指定的教育教学场所。第三条劳动报酬3.1乙方的薪资结构如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放；（3）节日奖金：在国家法定节假日及乙方生日时，甲方给予乙方一定的奖金。（1）五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有____天的带薪年假；（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检；（4）其他福利：甲方根据实际情况提供的其他福利。3.3乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按时足额将工资支付到乙方的银行账户。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.2乙方在试用期的工资为合同约定基本工资的____%。4.3乙方在试用期内需参加甲方组织的岗前培训和考核，未能通过考核的，甲方有权解除本合同。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应为乙方缴纳住房公积金，乙方有权按照国家和地方政策享受公积金待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于：甲方教育教学资料、甲方内部管理资料、甲方与第三方签订的协议内容等。6.2乙方的保密期限为____年，自乙方知悉保密信息之日起计算。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方提前____天书面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客观原因解除本合同，需提前____天书面通知乙方；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方发生下列情形之一，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：a.乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损害；b.乙方涉及犯罪行为，影响甲方声誉；c.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。8.2单方解除合同的情形（1）甲方因客观原因单方解除本合同，需提前____天书面通知乙方；（2）乙方因个人原因单方解除本合同，需提前____天书面通知甲方。8.3合同终止的情形（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；（5）法律法规规定的其他终止情形。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；9.3若调解不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与补充10.1双方可以在合同有效期内，通过书面协议变更或补充本合同的内容；10.2合同的变更或补充均应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、期限及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；11.3本合同期满后，如双方未续签，本合同自行终止。第十二条附件12.1附件一：职位说明书；12.2附件二：薪资福利明细表；12.3附件三：保密协议书。第十三条其他约定13.1甲方其他优惠政策；13.2乙方其他义务和责任。第十四条法律法规14.1适用法律法规；14.2法律法规的冲突与适用。第十五条合同的解释及修订15.1本合同的解释权归双方共同所有；15.2本合同的修订需双方共同协商，并以书面形式进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：薪资福利明细表详细列出乙方的薪资结构、奖金、福利等内容，包括各种保险和公积金的缴纳情况。附件三：保密协议书详细规定乙方在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务的具体内容，包括但不限于保密内容、保密期限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能完成甲方分配的教学任务，或者违反甲方制定的各项规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方因个人原因未能完成教学任务，导致甲方遭受损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方因疏忽导致重要教育教学资料丢失，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方在合同期内泄露了甲方的教学资料和内部管理资料，给甲方造成损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指符合劳动法规定，具备完全民事行为能力的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至合同期满之日止。4.试用期：指乙方可在本合同规定的试用期内了解甲方的工作内容和要求，甲方也有权在试用期内解除本合同。5.五