2024年短期人员派遣协议书

2024年标准短期人员派遣协议书版A版本合同目录一览1.派遣人员1.1人员选择1.2派遣期限1.3派遣人数2.工作职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1工资待遇3.2社会保险3.3福利待遇4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3发展机会5.合同期限5.1起始日期5.2结束日期5.3续约条款6.终止与解除6.1终止原因6.2解除程序6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密的后果9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权限制9.3侵权责任10.法律责任与豁免10.1法律责任10.2豁免条款10.3例外情况11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容11.3生效日期12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止后的权益处理13.其他条款13.1通知义务13.2信息变更13.3争议时适用的法律14.签署14.1甲方签署14.2乙方签署14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条派遣人员1.1人员选择1.1.1甲方根据业务需求，提供岗位描述和任职资格要求，乙方根据甲方要求，筛选并推荐合适的人员。1.1.2乙方应在接到甲方需求后十个工作日内，提供人员名单，并确保所推荐人员符合甲方要求。1.1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试，面试合格者成为派遣人员。1.2派遣期限1.2.1派遣人员的派遣期限为自派遣人员到岗之日起至____年__月__日止。1.2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前三十个工作日书面通知乙方，双方协商一致后可延长派遣期限。1.3派遣人数1.3.1双方确认的派遣人员总数为____人。1.3.2如有增减人员需求，甲乙双方应提前书面沟通，并按届时双方确认的增减人数进行调整。第二条工作职责2.1工作内容2.1.1派遣人员应履行甲方赋予的岗位职责，包括但不限于：____（具体岗位工作内容）。2.1.2派遣人员应遵守甲方的规章制度和工作流程，服从甲方的管理和调度。2.2工作地点2.2.1派遣人员的工作地点为甲方指定的工作地点。2.2.2如甲方有多个工作地点，派遣人员的工作地点由甲方根据业务需要进行调整。2.3工作时间2.3.1派遣人员的工作时间应满足甲方的要求，包括但不限于：正常工作时间为每周一至周五，每天____小时。2.3.2派遣人员需遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前征得甲方同意，并按甲方的加班工资政策支付加班费。第三条薪酬福利3.1工资待遇3.1.1派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、加班费等组成。3.1.2基本工资为每月____元，岗位工资根据派遣人员的岗位等级确定，具体标准由甲方制定并书面通知乙方。3.1.3派遣人员的加班费按照甲方制定的加班工资政策支付。3.2社会保险3.2.1乙方为派遣人员依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2派遣人员的保险费用由甲方支付，甲方应在每月____日前将应缴纳的社会保险费用支付给乙方。3.3福利待遇3.3.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2派遣人员因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方应按国家规定支付病假工资。第四条培训与发展4.1培训内容4.1.1甲方应根据业务发展和派遣人员的个人需求，提供必要的培训机会。4.1.2培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线培训等。4.2培训时间4.2.1甲方应保证派遣人员每年至少参加____小时的培训。4.2.2派遣人员应积极配合甲方组织的培训活动，培训期间享有的待遇由甲方规定。4.3发展机会4.3.1甲方应提供公平的晋升机会，派遣人员的表现和能力符合要求的，可以晋升至更高岗位。4.3.2派遣人员在甲方的工作表现和成果，作为对其能力和业绩的评估，作为晋升和薪酬调整的依据。第五条合同期限5.1起始日期5.1.1本合同的起始日期为双方签署之日起。5.1.2派遣人员的到岗日期由甲方确定，并提前通知乙方。5.2结束日期5.2.1派遣人员的派遣期限至____年__月__日止。5.2.2如双方同意延长合同期限，应签订书面协议，并明确新的合同期限和条款。5.3续约条款5.3.1如派遣人员在派遣期限内表现优秀，甲方有意向续约的，应提前三个月书面通知乙方。5.3.2双方就续约事宜达成一致的，应签订新的合同，并明确新的派遣期限和其他相关条款。第八条保密协议8.1保密内容8.1.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括：客户信息、商业模式、财务数据、研发资料、运营策略等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或解除后____年。8.2.2如果保密信息已经进入公共领域，或者乙方合法获得该信息，则保密义务不受此限。8.3违反保密的后果8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。8.3.2乙方泄露保密信息给第三方，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方应在合同期间内，保证派遣人员不得侵犯甲方的知识产权。9.1.2派遣人员在执行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。9.2使用权限制9.2.1乙方仅享有派遣人员提供劳动服务的使用权，未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的商标、专利、版权等。9.2.2乙方不得将派遣人员提供的服务成果转让给第三方。9.3侵权责任9.3.1如乙方违反知识产权规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3.2乙方应协助甲方处理因派遣人员侵权引起的法律纠纷。第十条法律责任与豁免10.1法律责任10.1.1双方应严格遵守合同条款，如因违反合同规定导致对方损失，应承担相应的法律责任。10.1.2双方应遵守国家法律法规，如因违法行为导致合同无法履行，应承担相应法律责任。10.2豁免条款10.2.1双方对于不可抗力事件导致的合同履行障碍，不负法律责任。10.2.2不可抗力事件包括：自然灾害、社会事件、政府行为等。10.3例外情况10.3.1双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。10.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的修改与补充11.1修改程序11.1.1合同的修改或补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.1.2修改或补充的协议经双方签署后，与本合同具有同等法律效力。11.2补充内容11.2.1如合同中未涉及的事项，双方可通过补充协议进行约定。11.2.2补充协议应符合国家法律法规，不得违背本合同的原则和宗旨。11.3生效日期11.3.1合同修改或补充协议自双方签署之日起生效。11.3.2修改或补充协议的生效，不影响本合同其他条款的执行。第十二条合同的生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签署之日起生效。12.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2终止条件12.2.1合同终止的条件包括但不限于：派遣期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。12.2.2合同终止后，乙方应立即停止派遣人员的工作，并办理相关手续。12.3终止后的权益处理12.3.1合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助处理派遣人员的离职手续。12.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：结算工资、缴纳社会保险等。第十三条其他条款13.1通知义务13.1.1双方应保持密切沟通，对于合同履行过程中发生的重要事项，应及时通知对方。13.1.2双方联系信息发生变更的，应立即书面通知对方。13.2信息变更第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单附件一应包含派遣人员的详细信息，包括但不限于姓名、身份证号码、职位、派遣期限等。2.附件二：工资待遇明细表附件二应详细列出派遣人员的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、加班费等的计算方式和标准。3.附件三：社会保险缴费明细表附件三应详细列出派遣人员应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准和缴费基数。4.附件四：培训计划表附件四应列出派遣人员在未来一年内的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。5.附件五：保密协议附件附件五应包含保密协议的具体内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。6.附件六：知识产权声明附件六应明确派遣人员在执行职务过程中创造的知识产权归属问题，以及使用权限制和侵权责任等。7.附件七：合同续约条款附件七应详细列出合同续约的条件、程序和续约后的条款变更等。8.附件八：争议解决方式附件八应明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未能按照合同约定提供工作条件、支付工资待遇、提供培训机会等，均视为违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付派遣人员的工资，甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未能按照合同约定提供符合要求的派遣人员、违反保密义务、侵犯甲方知识产权等，均视为违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方提供的派遣人员不符合甲方要求，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.双方违约行为及责任认定双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解