2024年设计岗位全职雇佣协议

2024年版设计岗位全职雇佣协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇佣方）1.2：乙方（受雇方）1.3：合同所涉及的其他相关方第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责3.2：乙方的日常工作任务3.3：乙方的工作地点第四条：工作时间4.1：每周工作时间4.2：每日工作时间4.3：休息日与节假日安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资5.2：乙方的工作绩效奖金5.3：工资的支付方式与时间第六条：社会保险与福利6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险6.2：甲方为乙方提供的其他福利第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密信息的范围与界定7.3：保密期限第八条：知识产权8.1：乙方创造的作品归属权8.2：乙方的发明创造权8.3：乙方的知识产权保护第九条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件与程序9.2：合同解除的条件与程序第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：双方协商解决11.2：调解组织调解11.3：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：法律适用与争议解决12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1：甲方与乙方其他补充约定第十四条：合同的生效、修改与终止14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改程序14.3：合同的终止条件与程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇佣方）甲方为__________（公司名称），是一家依法成立并有效运营的有限责任公司/股份有限公司，注册地为__________，营业执照注册号为__________。1.2：乙方（受雇方）乙方为__________（姓名），性别__________，身份证号码__________，通讯地址__________，联系电话__________。乙方愿意接受甲方的雇佣，担任设计岗位工作。1.3：合同所涉及的其他相关方本合同所涉及的其他相关方包括但不限于甲方的股东、董事会、监事会、其他管理人员、部门及子公司，以及与甲方有业务往来的合作伙伴。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2：合同的结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定或根据法律规定，否则合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责乙方担任设计岗位，负责完成甲方给出的设计任务，包括但不限于平面设计、包装设计、UI/UX设计等。3.2：乙方的日常工作任务（1）按时提交设计作品，保证设计质量符合甲方的要求；（2）参与设计项目的讨论和修改，提供专业意见；（3）协助甲方进行设计资料的整理和归档。3.3：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，除非甲方有其他安排。第四条：工作时间4.1：每周工作时间乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2：每日工作时间乙方的每日工作时间为____小时，包括午休时间。4.3：休息日与节假日安排乙方按照中华人民共和国劳动法的规定享有休息日与节假日。具体休息日与节假日安排按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2：乙方的工作绩效奖金乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效评估标准确定。5.3：工资的支付方式与时间甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，支付时间为每月____日。第六条：社会保险与福利6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：甲方为乙方提供的其他福利（1）带薪年假；（2）节假日慰问金；（3）员工体检；（4）培训和学习机会。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务乙方在合同期限内和合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2：保密信息的范围与界定保密信息是指甲方在商业活动中未公开的、具有实用价值的信息，包括但不限于客户资料、设计图纸、经营策略、财务数据等。8.3：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续至保密信息进入公知领域或根据法律规定不再属于保密信息。第九条：知识产权9.1：乙方创造的作品归属权乙方在工作中创造的作品，包括但不限于设计图纸、文案、创意等，属于甲方所有。9.2：乙方的发明创造权乙方对工作中产生的发明创造享有署名权，但该项发明创造的专利申请权和使用权归甲方所有。9.3：乙方的知识产权保护甲方应保护乙方的知识产权，对于乙方在工作中创造的具有独立性和创新性的作品，甲方应积极协助乙方申请相关知识产权保护。第十条：合同的变更与解除10.1：合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2：合同解除的条件与程序合同解除的条件和程序按照中华人民共和国劳动法的规定执行。第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2：乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条：争议解决12.1：双方协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。12.2：调解组织调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的生效、修改与终止14.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的修改程序合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3：合同的终止条件与程序合同期满或者双方协商一致可以终止合同。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成相关工作交接。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等信息。附件二：《乙方个人简历》详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。附件三：《设计岗位工作说明书》明确乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等。附件四：《工作时间表》详细规定乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：《劳动报酬明细表》详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利等各项薪酬待遇。附件六：《社会保险缴纳明细表》明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、待遇享受等。附件七：《保密协议》详细规定乙方的保密义务、保密信息范围、保密期限等。附件八：《知识产权声明》明确乙方在工作中创造的知识产权归属及保护措施。附件九：《合同变更与解除协议》详细规定合同变更与解除的条件、程序、违约责任等。附件十：《争议解决协议》明确双方在发生争议时协商、调解、仲裁等解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务或甲方未支付乙方工资。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方在合同期限内提前解除合同或甲方无正当理由解除合同。4.甲方未按照约定提供劳动条件或社会保险。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方需支付违约金或赔偿乙方损失。2.若乙方违反保密协议，需支付违约金并承担相应的法律责任。3.合同解除需按照约定程序进行，否则需承担违约责任。4.甲方未履行合同义务，需承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并视情况考虑支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年版设计岗位全职雇佣协议版A版的雇佣方，即合同中的雇主。2.乙方：指2024年版设计岗位全职雇佣协议版A版的受雇方，即合同中的雇员。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间。5.劳动报酬：指乙方在合同期限内为甲方提供劳动所应得的工资、奖金及其他福利。6.社会保险：指甲方为乙方依