2024更新夜间看护人员劳动协议

2024更新版夜间看护人员劳动协议版A版本合同目录一览1.夜间看护人员定义与职责1.1夜间看护人员的定义1.2夜间看护人员的职责2.工作时间与休息2.1工作时间2.2休息时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2加班费3.3奖金与福利4.保险与福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3意外伤害保险4.4福利待遇5.劳动条件与劳动保护5.1劳动条件5.2劳动保护6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方的其他约定11.2第三方受益人的权益12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.附则13.1合同的修改与补充13.2合同的废止14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.夜间看护人员定义与职责1.1夜间看护人员的定义夜间看护人员是指在夜间为需要照看的人员提供照看、监护、照料等服务的工作人员。1.2夜间看护人员的职责1.2.1按照甲方要求，对需要照看的人员进行夜间看护，确保其安全；1.2.2严格遵守甲方制定的照看规范和操作流程；1.2.3及时记录被照看人员的健康状况和生活需求，并向甲方报告；1.2.4维护被照看人员的个人卫生和生活环境；1.2.5配合甲方及其家属，提供必要的沟通和服务；1.2.6按照甲方要求，参与相关培训和学习，提升看护技能。2.工作时间与休息2.1工作时间夜间看护人员的工作时间为晚上20:00至次日早上8:00，具体工作时间根据甲方要求和实际情况进行调整。2.2休息时间夜间看护人员每个工作班次应至少休息2小时，休息时间应在确保被照看人员安全的前提下进行。3.劳动报酬3.1基本工资夜间看护人员的基本工资为每月人民币元整。3.2加班费夜间看护人员的加班费按照甲方所在地区相关规定和甲方的要求进行计算。3.3奖金与福利夜间看护人员的奖金与福利按照甲方的相关规定执行。4.保险与福利待遇4.1社会保险夜间看护人员应按照甲方所在地区的规定参加社会保险，甲方负责为夜间看护人员缴纳社会保险费用。4.2医疗保险夜间看护人员应参加医疗保险，甲方负责为夜间看护人员缴纳医疗保险费用。4.3意外伤害保险甲方应为夜间看护人员购买意外伤害保险，保障夜间看护人员在工作中发生意外伤害时的权益。4.4福利待遇夜间看护人员享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。5.劳动条件与劳动保护5.1劳动条件夜间看护人员的劳动条件应符合甲方所在地区的相关规定，甲方应提供安全、卫生的工作环境。5.2劳动保护甲方应为夜间看护人员提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训和健康检查。6.培训与发展6.1培训机会甲方应为夜间看护人员提供定期的专业培训和学习机会，提升夜间看护人员的专业技能和服务质量。6.2职业发展规划甲方应为夜间看护人员提供职业发展规划，帮助夜间看护人员实现职业发展目标。8.合同的解除与终止8.1解除合同的条件夜间看护人员解除合同的条件如下：8.1.1夜间看护人员提出书面解除合同申请，并提前三十天通知甲方；8.1.2夜间看护人员在试用期内提前三天通知甲方解除合同；8.1.3夜间看护人员因个人原因不能继续履行合同，经甲方同意解除合同；8.1.4夜间看护人员因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2终止合同的条件夜间看护人员合同终止的条件如下：8.2.1合同期满，双方未续签；8.2.2夜间看护人员因健康原因不能继续从事看护工作，经甲方同意终止合同；8.2.3夜间看护人员因家庭等原因需要辞职，经甲方同意终止合同；8.2.4甲方因业务调整等原因需要终止合同，经与夜间看护人员协商一致后终止合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任夜间看护人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2第三方受益人的权益本合同涉及的第三方受益人，如有特殊权益，甲方应予以保障，并承担相应责任。12.合同的签订与生效12.1签订程序夜间看护人员与甲方签订合同，需经过平等协商，达成一致意见，并签署书面合同。12.2生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。13.附则13.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。13.2合同的废止本合同的废止，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。14.附件14.1附件列表本合同附件包括但不限于：夜间看护人员岗位职责说明、工资待遇明细表、工作时间表、培训计划等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：夜间看护人员岗位职责说明详细描述夜间看护人员的岗位职责、工作内容和工作要求等。附件二：工资待遇明细表详细列出夜间看护人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金及福利等。附件三：工作时间表详细列出夜间看护人员的工作时间，包括工作时间、休息时间及轮班安排等。附件四：培训计划详细描述夜间看护人员的培训计划，包括培训内容、培训时间及培训方式等。附件五：甲方规章制度详细列出甲方的规章制度，包括劳动纪律、工作规范及福利待遇等。附件六：劳动保护用品清单列出甲方应提供的劳动保护用品清单，包括种类、数量及使用要求等。附件七：社会保险及医疗保险参保证明提供甲方为夜间看护人员缴纳社会保险及医疗保险的证明文件。附件八：意外伤害保险保单提供甲方为夜间看护人员购买的意外伤害保险保单复印件。附件九：劳动条件及工作环境说明详细描述夜间看护人员的劳动条件和工作环境，包括安全、卫生等方面的要求。附件十：合同续签申请表用于夜间看护人员合同续签时填写申请。附件十一：合同解除/终止申请表用于夜间看护人员申请解除或终止合同时填写。附件十二：违约行为及责任认定申请表用于记录夜间看护人员的违约行为及责任认定。附件十三：争议解决申请表用于夜间看护人员在发生争议时向甲方提出申请。附件十四：培训记录表用于记录夜间看护人员的培训情况及培训成果。说明二：违约行为及责任认定：1.夜间看护人员未按照合同约定提供照看服务，导致被照看人员受到伤害或损失。3.夜间看护人员违反甲方规章制度，造成甲方损失或影响甲方声誉。4.夜间看护人员泄露甲方或被照看人员的隐私信息。5.夜间看护人员在合同期内未经甲方同意转岗或离职。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和造成的损失大小，确定违约责任。2.违约行为导致甲方损失的，夜间看护人员应承担相应的赔偿责任。3.违约行为影响甲方声誉的，夜间看护人员应承担相应的道歉和赔偿责任。4.夜间看护人员违反甲方规章制度的，应按照甲方规章制度承担相应的处罚。示例说明：夜间看护人员未经甲方同意擅自离岗，导致被照看人员发生意外事故，根据附件十二中的违约行为及责任认定申请表，夜间看护人员应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.夜间看护人员：指在夜间为需要照看的人员提供照看、监护、照料等服务的工作人员。2.甲方：指雇佣夜间看护人员的单位或个人。3.乙方：指提供夜间看护服务的人员。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的关于夜间看护服务的权利义务关系。5.试用期内：指夜间看护人员与甲方签订合同后，双方约定的试验期。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包