2024年中英文劳动雇佣协议

2024年最新版中英文劳动雇佣协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2雇佣岗位与职责1.3工作地点与工作时间2.雇佣条件2.1雇员资格与条件2.2雇员保密协议2.3雇员竞业限制3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金与福利3.3社会保险与公积金3.4工资支付时间与方式4.劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动权益与保护5.1休息休假5.2劳动保护与安全5.3知识产权归属6.合同解除与终止6.1双方解除合同的情形6.2单方解除合同的情形6.3合同终止后的权益处理7.违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同的变更与解除8.1合同变更情形8.2合同解除程序9.合同的转让9.1合同转让条件9.2转让程序与要求10.附件与补充协议10.1附件内容10.2补充协议11.合同的生效、失效与续签11.1合同生效条件11.2合同失效情形11.3合同续签程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的保管与复印件14.签署与日期14.1双方签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1.1甲方：（公司名称）1.1.2乙方：（雇员姓名）1.2乙方所担任的岗位是：（具体岗位名称），主要职责如下：1.2.1（职责一）1.2.2（职责二）1.2.3（职责三）1.3乙方的工作地点为：（工作地点），工作时间为：（工作时间）。2.雇佣条件2.1.1年龄在（年龄范围）之间；2.1.3具备（职业资格要求）等相关资格证书；2.2乙方同意在合同期间内，遵守公司的保密协议，不得泄露任何公司商业机密给第三方；2.3乙方同意在合同期间内及合同终止后的（时间限制）内，不得在与甲方业务有竞争关系的企业任职或提供服务。3.薪酬待遇3.1乙方的基本工资为：（基本工资数额），工资支付时间为：（支付时间），支付方式为：（支付方式）；3.2乙方根据工作表现可获得如下奖金与福利：3.2.1年终奖金；（奖金计算方式）3.2.2节假日福利；（福利内容）3.2.3员工体检；（体检时间）3.3乙方应缴纳的社会保险为：（社会保险名称），公积金为：（公积金比例）；3.4乙方工资的支付时间与方式如下：3.4.1每月（日期）前支付上月工资；3.4.2工资支付方式为银行转账。4.劳动合同的期限4.1本合同期限为：（固定期限），自（起始日期）至（终止日期）；4.2如双方同意续签，则本合同将转为无固定期限合同；4.3乙方试用期为：（试用期天数），自（起始日期）至（终止日期）。5.劳动权益与保护5.1乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：5.1.1年假；（天数与使用规定）5.1.2病假；（天数与使用规定）5.1.3婚假；（天数与使用规定）5.2乙方在工作中应遵守公司的劳动保护与安全规定，确保自身与他人的安全；5.3乙方同意在工作中所创作的任何知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权等。6.合同解除与终止6.1在合同期限内，双方同意解除合同的情形如下：6.1.1乙方因个人原因提出离职；6.1.2甲方因业务调整需要解除合同；6.2在合同期限内，甲方单方解除合同的情形如下：6.2.1乙方严重违反公司规章制度；6.2.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任；6.3合同终止后的权益处理如下：6.3.1乙方应归还公司提供的所有办公设备；6.3.2甲方应支付乙方合同终止后的工资及相关的经济补偿。8.合同的变更与解除8.1合同变更情形如下：8.1.1甲方因业务需要调整乙方的岗位或职责；8.1.2乙方因个人发展需要提出变更合同内容的请求；8.2合同解除程序如下：8.2.1乙方应提前（提前天数）向甲方提出书面解除合同申请；8.2.2甲方收到乙方申请后，应在（时间限制）内回复乙方；8.2.3双方协商一致后，签订解除合同协议书，并办理相关手续。9.合同的转让9.1合同转让条件如下：9.1.1甲方同意转让合同权利和义务；9.1.2受让方同意接受合同中的全部权利和义务；9.2转让程序与要求如下：9.2.1甲方应与受让方签订书面转让协议；9.2.2乙方应在转让协议签订后（时间限制）内书面同意；9.2.3转让协议经三方签字盖章后生效。10.附件与补充协议10.1附件内容如下：10.1.1乙方个人简历；10.1.2乙方资格证书复印件；10.1.3甲方公司规章制度；10.2补充协议如下：10.2.1双方在合同期间内不得泄露对方的商业机密；10.2.2乙方同意在合同期间内参加甲方组织的培训和拓展活动；11.合同的生效、失效与续签11.1合同生效条件如下：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经甲方法定代表人或授权人签字；11.2合同失效情形如下：11.2.1双方同意提前解除合同；11.2.2合同期限届满，双方未续签；11.3合同续签程序如下：11.3.1双方应在合同期限届满前（提前天数）协商续签事宜；11.3.2双方签订书面续签协议，明确续签的期限、权利和义务等内容。12.法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1双方的其他权利与义务如下：13.1.1甲方应按约定提供乙方的工作条件和待遇；13.1.2乙方应认真履行工作职责，积极完成工作任务；13.2合同的保管与复印件如下：13.2.1双方各执一份合同原件；13.2.2甲方保留合同复印件，以备查阅。14.签署与日期14.1双方签署人：（甲方签署人姓名）和（乙方签署人姓名）；14.2签署日期：（具体日期）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：乙方资格证书复印件详细要求：乙方应提供与岗位要求相关的资格证书复印件，如学历证书、专业技能证书等。附件三：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供公司规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利政策等内容。附件四：合同补充协议详细要求：双方就合同中未涉及的事项签订补充协议，包括但不限于保密协议、培训协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业机密给第三方；3.乙方未按照合同约定提前通知解除合同；4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利；5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.双方违约行为导致损失的，双方根据违约程度承担相应责任。示例说明：1.若乙方未履行工作职责，导致甲方项目进度延误，乙方应承担相应的赔偿责任；2.若乙方泄露甲方商业机密，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.若甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体期限，劳动者在合同到期后享有续签权。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内相互了解、考察的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决住房问题的资金。7.竞业限制：指劳动者在离职后在一定期限内不得在与原用人单位有竞争关系的企业任职或提供服务。1.本合同中的劳动合同指的是甲方