2024年固定薪资劳动协议范本

2024年固定薪资劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金2.3津贴补贴2.4薪资发放时间及方式3.工作时间3.1工作时长3.2休息日安排3.3法定节假日4.劳动保护与保险4.1劳动保护4.2社会保险4.3商业保险5.劳动合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.其他约定8.1保密协议8.2知识产权归属8.3竞业限制8.4培训协议9.附件9.1职位说明书9.2薪资结构表9.3工作时间表10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.合同的履行、监督与检查11.1履行方式11.2监督与检查12.合同的解除、终止后续事宜12.1解除或终止合同后的薪资支付12.2解除或终止合同后的福利待遇13.双方约定的其他事项14.合同的签署与备案14.1签署14.2备案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条薪资待遇2.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），按月发放。2.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效等因素，可获得相应的奖金。2.3津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴制度，可获得相应的津贴补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。2.4薪资发放时间及方式：乙方薪资将于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。第三条工作时间3.1工作时长：乙方每周工作____小时，每天工作____小时，每周休息日为____天。3.2休息日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，若工作需要，乙方应服从甲方的安排，加班部分按照甲方的加班工资制度支付加班费。3.3法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第四条劳动保护与保险4.1劳动保护：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3商业保险：甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等，具体保险内容以保险合同为准。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1变更：甲方与乙方经协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更协议应书面签署。5.2解除：本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）甲方因客观原因解除；（4）依法解除。5.3终止：本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）依法终止。第六条违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请仲裁。7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1保密协议：乙方同意在合同有效期内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。8.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。8.3竞业限制：乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。8.4培训协议：甲方为乙方提供培训的，培训期间的工资、交通、住宿等费用由甲方承担。培训结束后，乙方应在甲方规定的服务期限内履行工作义务。第九条附件9.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、任职资格等。9.2薪资结构表：详细说明乙方的基本工资、奖金、津贴补贴等薪资构成。9.3工作时间表：详细说明乙方的工作时间、休息日安排等。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改：合同双方经协商一致，可以对本合同进行修改，修改内容以书面形式签订。10.3解除：合同解除的条件及后果按照本合同第五章的规定执行。第十一条合同的履行、监督与检查11.1履行方式：双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。11.2监督与检查：甲方有权对乙方的履行情况进行监督和检查，确保合同的履行。第十二条合同的解除、终止后续事宜12.1解除或终止合同后的薪资支付：乙方按照本合同约定享有的工资、奖金、津贴补贴等，至解除或终止合同之日的工资支付至甲方。12.2解除或终止合同后的福利待遇：乙方按照本合同约定享有的福利待遇，至解除或终止合同之日止。第十三条双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与备案14.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2备案：本合同自双方签字盖章之日起____个工作日内，向甲方所在地的人力资源和社会保障部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、任职资格等。包括但不限于职位名称、工作内容、工作地点、职位级别等。附件二：薪资结构表详细说明乙方的基本工资、奖金、津贴补贴等薪资构成。包括但不限于薪资标准、奖金计算方式、津贴补贴项目等。附件三：工作时间表详细说明乙方的工作时间、休息日安排等。包括但不限于工作时间表、休息日安排、法定节假日安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方未经甲方许可，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；3.乙方在合同解除或终止后，违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作；4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴补贴等；5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品；6.甲方未依法为乙方参加社会保险。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿金额根据甲方实际损失确定。2.甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。损失赔偿金额根据乙方实际损失确定。示例说明：1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并按照泄露秘密造成的损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），按月发放。5.奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据个人绩效等因素，可获得相应的奖金。6.津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴制度，可获得相应的津贴补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。7.薪资发放时间及方式：乙方薪资将于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。8.工作时长：乙方每周工作____小时，每天工作____小时，每周休息日为____天。9.法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。10.劳动保护：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。11.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.商业保险：甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等，具体保险内容以保险合同为准。13.劳动合同的变更、解除和终止：甲方与乙方经协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更协议应书面签署。本合同解除的条件如下：双方协商一致解除；乙方因个人原因提前解除；甲方因客观原因解除；依法解除。本合同终止的条件如下：合同有效期届满；乙方达到法定退休年龄；乙方因伤残丧失劳动能力；依法终止。14.违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承