媒体行业人力资源外包合同参考

媒体行业人力资源外包合同参考媒体行业人力资源外包合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要外包人力资源相关服务，乙方具备相应的能力与资质，双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人力资源外包事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同标的为甲方的人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：招聘服务、员工培训、薪资管理、劳动关系管理等。2.双方同意按照本合同约定的条件开展人力资源外包相关合作。第三条工作/服务范围1.乙方将为甲方提供以下服务：招聘与选拔：提供岗位需求分析、人才搜索、面试安排等。员工培训：根据甲方需求设计并实施培训课程。薪资管理：负责员工薪资的计算与发放，确保符合相关法律法规。劳动关系管理：提供劳动合同的签署、员工档案管理及解雇等事务的处理。2.乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保服务质量符合甲方标准。第四条合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：招聘成功率达到____%；培训满意度不低于____%；薪资管理准确率达____%。2.若乙方交付的服务不符合上述标准，乙方应免费进行整改或补充服务。第六条付款方式1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。2.甲方应在以下期限内向乙方支付款项：合同签署后，支付总金额的____%；服务完成后，支付剩余的____%。3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时付款；提供必要的协助与支持，确保乙方顺利开展工作；保证提供给乙方的信息真实、准确。2.乙方的权利与义务：按合同要求提供符合标准的服务；定期向甲方报告工作进展与结果；保护甲方的商业秘密与员工隐私。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；法律法规发生变化，致使合同无法履行。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款1.双方应对在合同履行过程中获得的商业秘密及其他保密信息予以保护，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.保密义务在合同终止后继续有效，持续时间为____年。第十二条不可抗力1.如因不可抗力因素导致合同部分或全部无法履行，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生后，双方应协商解决措施，确保合同的继续履行。第十三条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________此合同文本提供了媒体行业人力资源外包