劳动合同与劳务合同认识它们的异同

劳动合同与劳务合同认识它们的异同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同类型1.本合同为【劳动合同/劳务合同】，由甲乙双方共同签订并严格遵守。二、合同期限1.本合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.除非甲乙双方协商一致或依法解除，否则合同期限届满后自动续约。三、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供【具体工作内容】的劳动服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的劳动报酬。2.乙方工资为【工资标准】，按【支付周期】支付。六、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护和职业健康1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。八、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前【天数】通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险参保证明文件7.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间，确立提供劳务关系的协议。3.固定期限：指劳动合同双方约定期限届满后，不再续签。4.无固定期限：指劳动合同双方未约定期限，或期限届满后自动续签。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明文件不真实，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方立即提供真实身份证明文件，必要时可解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，必要时可向社保部门投诉。4.乙方在工作中受伤，需认定为工伤。解决办法：及时向甲方报告受伤情况，申请工伤认定，并积极配合调查。5.合同双方发生争议，无法协商解决。解决办法：按照合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用