短期劳务派遣合同模板

短期劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因临时用工需求，丙方愿意提供短期劳务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本短期劳务派遣合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需岗位的体检要求；（3）具备乙方所需岗位的专业技能和工作能力；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。2.2丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等按照乙方的规章制度和劳动合同执行。第三条甲方和乙方的权利义务3.1甲方权利义务：（1）按照本合同约定，按时向乙方派遣符合条件的人员；（2）对丙方进行必要的岗前培训和安全教育；（3）承担丙方在派遣期间的社会保险和公积金；（4）协助乙方处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。3.2乙方权利义务：（1）按照本合同约定，按时接收甲方派遣的人员；（2）为丙方提供平等、合法的工作条件和环境；（3）按时足额支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险和公积金；（4）对丙方进行业务培训和考核，合理安排丙方的工作和休息；（5）不得向丙方收取任何费用，不得克扣、拖欠丙方的劳动报酬；（6）依法保障丙方的合法权益，不得歧视、虐待丙方。第四条丙方的权利义务4.1丙方权利义务：（1）按照本合同约定，到乙方从事约定的工作，并遵守乙方的规章制度；（2）不得在派遣期间同时在其他单位兼职或全职；（3）不得泄露乙方商业秘密和机密信息；（4）按照乙方的工作要求，完成工作任务，提高业务水平；（5）尊重乙方员工，团结协作，积极参加乙方组织的各项活动。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。确需变更、解除和终止的，应协商一致，并签订书面协议。5.2甲方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知乙方和丙方。5.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方和丙方。5.4丙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方和乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定时间派遣人员，乙方未按照约定时间支付劳动报酬，或其他违约行为，均应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方健康证明文件4.丙方学历证明文件5.丙方技能证明文件6.乙方的招聘广告或职位描述7.乙方公司规章制度8.乙方提供的培训材料9.甲方与乙方签订的劳务派遣协议10.丙方与甲方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣人员2.甲方未按照约定提供合格的派遣人员3.乙方未按照约定时间支付劳动报酬4.乙方未按照约定提供合适的工作环境5.乙方未按照约定提供必要的培训6.丙方未按照约定时间到岗7.丙方未按照约定完成工作任务8.任何一方未经协商擅自变更、解除或终止合同9.任何一方泄露对方商业秘密或机密信息10.任何一方违反合同导致对方损失三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，然后将员工派遣至其他单位（乙方）从事工作。2.短期劳务派遣：指派遣期限在一定时间范围内的劳务派遣。3.派遣单位：与员工签订劳动合同，并负责支付员工工资、缴纳社会保险和公积金的单位。4.接收单位：接受派遣单位派遣的员工，并负责安排员工工作的单位。5.派遣人员：被派遣至接收单位工作的员工。6.劳动报酬：员工因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障员工基本生活，由用人单位和员工共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、还贷等住房消费的款项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：提前与丙方沟通，了解原因，如有特殊情况，协商调整到岗时间；如无特殊原因，甲方有权终止合同，并要求丙方承担违约责任。2.乙方未按约定时间支付劳动报酬：及时与乙方沟通，催促支付；如乙方仍不支付，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.乙方未按约定提供合适的工作环境：与乙方协商，要求乙方改善工作环境；如乙方不改善，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.丙方在工作中出现问题：及时与乙方沟通，协商解决；如乙方未妥善解决，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。5.合同履行过程中发生争