扬州市劳动合同范例模板

扬州市劳动合同范例模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前发放。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利，具体待遇如下：（此处列出具体的社会保险和福利内容）第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应提供乙方所需的工作设备和培训。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。2.起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。3.双方同意根据工作需要和乙方个人能力，可以续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资为人民币____元/月（税前），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付加班工资、奖金等。四、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时。2.甲方依法保障乙方享有带薪年休假、法定节假日等休息休假权利。3.甲方不得安排乙方在法定休息日和工作日加班。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方人民政府有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应严格执行安全生产法律法规，确保乙方的人身安全。六、培训和保密1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相应的培训。2.乙方应遵守甲方的培训纪律，认真参加培训。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，提前解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然终止。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方人民政府规定，支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.工作服及劳动保护用品清单6.保密协议7.公司规章制度8.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密3.乙方工作期间违反公司规章制度4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境及所需的工作设备三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议2.用人单位：提供就业岗位，给予劳动者工资、福利等权益的单位3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获得工资、福利等权益的个人4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定，向乙方追讨违约金，并保留依法追究其法律责任的权利2.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密解决办法：与乙方签订保密协议，在发现泄露情况时，采取补救措施，并追究乙方法律责任3.乙方工作期间违反公司规章制度解决办法：按照公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除劳动合同4.甲方未按约定支付乙方工资及福利解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境及所需的工作设备解决办法：甲方应按照法律法规及合同约定，改善工作环境，提供所需设备，保障乙方合法权益五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务及工作内容3.约定工作时间、工资待遇及福利4.规定劳动保护及保密事项5.约定合同解除、终止及违约行为认定6.指导双方在合同履行过程中遵循法律法规一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除或终止证明5.经济补偿计算依据6.劳动争议仲裁申请书7.人民法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，违反社会保险约定。3.甲方安排乙方在法定休息日和工作日加班，违反工作时间约定。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，违反劳动保护约定。5.甲方未定期对乙方进行职业健康检查，违反职业健康约定。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，违反保密约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后可以续签或者终止的劳动合同。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班问题：如遇到甲方安排乙方在法定休息日和工作日加班，乙方可以保留相关证据，按照劳动法规定向甲方追讨加班费。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和用品，或者未