人事代理服务管理协议（2024年版）

人事代理服务管理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人事代理服务委托乙方进行管理，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方与乙方之间的人事代理服务管理关系，明确双方的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进双方的友好合作。

合同目的：

1.甲方委托乙方进行人事代理服务管理，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本。

2.乙方根据甲方需求，提供专业、高效的人事代理服务，确保甲方人力资源管理工作顺利进行。

3.双方在合作过程中，遵循诚实信用原则，共同维护人力资源市场的秩序。

签订背景：

1.甲方业务发展迅速，需要扩大人力资源规模，提高人力资源管理效率。

2.乙方具备丰富的人力资源管理经验，具备为甲方提供人事代理服务的能力。

3.双方在平等、自愿的基础上，达成共识，决定签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责甲方的招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动争议处理等人事代理服务。

2.乙方应按照甲方的要求，制定详细的人事代理服务方案，并报甲方审核批准。

3.乙方应协助甲方进行员工入职、离职手续办理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。

二、质量标准

1.乙方提供的人事代理服务应符合国家相关法律法规及行业规范。

2.乙方应保证提供的服务质量，确保甲方员工关系的稳定和人力资源管理工作的顺利进行。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时反馈问题，并提出改进措施。

三、价格支付

1.双方协商确定人事代理服务费用，甲方应在合同签订后支付首期费用。

2.乙方应在每月结束后向甲方提交上月服务费用清单，甲方应在收到清单后十个工作日内支付当月费用。

3.如有特殊情况，双方可另行协商费用调整事宜。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还费用、支付违约金等。

2.如甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止提供服务。

3.如一方违反保密义务，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合质量标准的人事代理服务。

b.甲方有权监督乙方的工作进度和质量，并提出改进意见。

c.甲方有权根据市场变化和自身需求，调整人事代理服务的范围和内容。

d.甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任。

2.甲方义务：

a.甲方应按照协议约定支付乙方人事代理服务费用。

b.甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息，包括但不限于职位要求、薪资待遇等。

c.甲方应配合乙方进行员工培训和晋升工作。

d.甲方应保护乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.乙方有权按照协议约定向甲方收取人事代理服务费用。

b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以便乙方更好地履行服务义务。

c.乙方有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任。

2.乙方义务：

a.乙方应按照协议约定，提供符合质量标准的人事代理服务。

b.乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业规范。

c.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时反馈问题。

d.乙方应保护甲方在提供服务过程中获取的商业秘密。

e.乙方应按照甲方要求，协助甲方进行员工入职、离职手续办理。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.双方应按照协议约定，及时履行各自的权利和义务，确保人事代理服务顺利进行。

2.双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合甲方的工作。

4.乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方合法权益。

5.双方应共同维护良好的人力资源市场秩序，不得利用服务之便谋取不正当利益。

6.如遇特殊情况，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。

7.双方在合同执行过程中，如因不可抗力导致无法履行协议，应及时通知对方，并协商解决。

8.双方应按照协议约定，妥善保管协议文本及相关文件，确保协议的有效性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方未达成一致意见，本协议自动终止。

3.如一方在合同有效期内擅自终止合同，应提前____个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

二、合同变更

1.双方如需对本协议内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。

三、合同终止条件

1.本协议期满或双方协商一致解除本协议，本协议自动终止。

2.发生以下情况之一，本协议终止：

a.任何一方违约，导致合同无法履行；

b.出现不可抗力事件，致使合同无法履行；

c.双方协商一致解除本协议。

四、合同解除

1.双方在合同有效期内，如需解除本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致后解除。

2.如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本协议中的任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款应视为无效，但不影响本协议其他条款的效力。

3.本协议未尽事宜，依照法律规定执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方组织机构代码证副本复印件；

c.甲方税务登记证副本复印件；

d.甲方法定代表人身份证明；

e.甲方授权委托书（如有）；

f.甲方与员工签订的劳动合同样本；

g.甲方薪酬福利管理制度；

h.甲方员工培训计划。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方组织机构代码证副本复印件；

c.乙方税务登记证副本复印件；

d.乙方法定代表人身份证明；

e.乙方授权委托书（如有）；

f.乙方人事代理服务资质证书；

g.乙方相关服务标准和流程；

h.乙方员工培训资质证明。

3.双方共同提供的附件：

a.双方签订的《人事代理服务管理协议》（正本）；

b.双方签署的协议补充协议（如有）；

c.双方就协议内容变更、终止或解除达成一致意见的书面文件；

d.双方在协议履行过程中产生的相关文件、记录和凭证。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章：

1.甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-签字位置：在合同首页的“甲方法定代表人（或授权代表）签字”栏内。

-签字日期：____年____月____日。

2.甲方盖章：

-盖章位置：在合同首页的“甲方公章”栏内。

-盖章日期：____年____月____日。

二、乙方签字、盖章：

1.乙方法定代表人（或授权代表）签字：

-签字位置：在合同首页的“乙