全日制劳动合同制作程序

全日制劳动合同制作程序合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事全日制工作的相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：

1.明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

2.规范双方在履行劳动合同过程中的权利和义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障。

3.促进甲方生产经营的稳定与发展，提高甲方整体竞争力。

签订背景：

1.甲方根据国家有关法律法规及政策要求，结合自身实际情况，决定招聘乙方从事相关工作。

2.乙方具备从事甲方所需工作的条件和能力，愿意接受甲方的招聘。

3.双方经过充分协商，一致同意签订本劳动合同。

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位从事全日制工作，具体工作内容以甲方的工作安排和岗位职责描述为准。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量达到甲方规定的标准。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据生产和工作需要确定。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件和待遇不受影响。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额和支付方式由双方协商确定，并应书面明确。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应按照约定的时间和方式支付工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1双方任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付工资或违反劳动保障法律法规的，应依法承担赔偿责任。

7.3乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同解除和终止

8.1双方可经协商一致解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（三）乙方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（一）甲方未按时足额支付工资；（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（三）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和地点提供劳动，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

1.2甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

1.3甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

1.4甲方有义务按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

1.5甲方有义务对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力。

1.6甲方有义务按照国家法律法规和公司制度，为乙方办理社会保险手续。

1.7甲方有义务在合同解除或终止时，按照法律规定支付乙方经济补偿。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，包括基本工资、加班费等。

2.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护、社会保险和福利待遇。

2.3乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

2.4乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.5乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。

2.6乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.7乙方有义务按时参加职业培训和技能提升，提高自身综合素质。

2.8乙方有义务在合同解除或终止时，按照法律规定办理相关手续。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应本着诚实信用的原则，相互配合，共同完成合同约定的目标。

3.2甲方应定期召开工作例会，听取乙方的意见和建议，及时解决工作中存在的问题。

3.3乙方应积极参与甲方的工作，主动提出改进建议，提高工作效率。

3.4甲方应建立健全内部沟通机制，确保乙方了解公司最新动态和工作要求。

3.5双方应通过书面形式及时沟通，对于合同执行过程中出现的争议，应通过协商或仲裁方式解决。

3.6双方应共同遵守合同约定，不得单方面变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致。

3.7双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性和有效性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______年。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限与原合同相同。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，导致合同内容需作调整时，双方可协商一致对合同进行变更。

2.2合同变更应采用书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.3合同变更不影响合同其他条款的效力。

三、合同的终止条件

3.1合同期满或双方协商一致解除本合同时，合同终止。

3.2发生以下情形之一，合同亦终止：

（一）乙方因法定原因离职；

（二）甲方因法定原因终止经营；

（三）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方依法解除合同；

（四）甲方未按时足额支付工资，乙方解除合同；

（五）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方解除合同；

（六）因不可抗力导致合同无法履行。

四、合同的解除

4.1双方均可根据本合同约定的终止条件解除合同。

4.2如乙方有下列情形之一，甲方有权单方面解除合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）被依法追究刑事责任。

4.3如甲方有下列情形之一，乙方有权单方面解除合同：

（一）未按时足额支付工资；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（三）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同履行过程中产生的争议，应提交至合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

7.4本合同未尽事宜，按法律规定执行。

合同完整有效要求：

一、签字盖章位置

1.1甲方代表签字盖章位置：甲方代表应在合同首页的指定位置签字或盖章，并注明姓名。

1.2乙方签字盖章位置：乙方应在合同首页的指定位置签字，并注明姓名。

1.3甲方公章位置：甲方应在合同首页的指定位置加盖公章。

1.4乙方印章或签名章位置（如有）：乙方应在合同首页的指定位置加盖印章或签名章，并注明姓名。

二、日期要求

2.1甲方代表签字日期：甲方代表应在合同首页的指定日期栏内填写签字日期。

2.2乙方签字日期：乙方应在合同首页的指定日期栏内填写签字日期。

2.3合同签订日期：合同签订日期应填写在合同首页的指定日期栏