人力资源派遣协议

人力资源派遣协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“接收方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将员工派遣至乙方工作期间双方的权利义务，确保派遣员工在乙方的工作环境、劳动条件和福利待遇等方面得到保障，同时维护双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方具有丰富的员工派遣经验，乙方需要一定数量的员工为其提供人力资源支持，经双方协商一致，决定签订本协议，明确双方的权利义务。

三、协议内容

（一）派遣员工

1.派遣方同意将一定数量的员工派遣至乙方工作，具体人数、岗位、工作内容等由双方另行协商确定。

2.派遣员工应具备乙方岗位所需的基本素质和能力，且符合国家相关法律法规的规定。

（二）工作条件

1.乙方应按照国家规定和双方约定，为派遣员工提供符合国家标准的工作场所、劳动条件和福利待遇。

2.乙方应保障派遣员工的人身安全和健康，防止发生安全事故。

（三）薪酬待遇

1.派遣员工的薪酬待遇由双方另行协商确定，并按照国家相关法律法规的规定执行。

2.乙方应按照约定及时足额支付派遣员工薪酬。

（四）工作期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满前，双方如有续签意向，应提前______个月书面通知对方。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时派遣员工或派遣员工不符合约定条件的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未按时支付薪酬、未保障员工权益或未提供符合国家标准的工作条件的，应承担相应的违约责任。

3.双方因不可抗力原因导致本协议无法履行的，不承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方应向接收方提供符合岗位要求的人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、绩效管理等。

2.派遣方负责对派遣员工进行背景调查、能力评估和资格审核，确保其符合接收方的要求。

二、质量标准

1.派遣方应确保派遣员工具备与岗位相对应的职业技能和职业道德，保证其工作质量和效率。

2.派遣方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并及时向接收方反馈相关信息。

三、价格支付

1.派遣服务费用由双方协商确定，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

2.接收方应按约定的支付方式、时间和金额向派遣方支付服务费用。

3.如因派遣员工原因导致服务中断或终止，派遣方有权要求接收方支付相应赔偿。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.派遣方对派遣员工个人信息和商业秘密负有保密责任，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时派遣员工或派遣员工不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，违约金按未派遣员工工资的______倍计算。

2.乙方违反合同约定，未按时支付服务费用或未提供符合约定的服务条件的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付服务费用的______倍计算。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并免除相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同生效后，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期______年。

3.合同提前终止，任何一方需提前______个月书面通知对方。

九、通知与送达

1.双方应确保合同中提供的联系方式准确无误，并确保及时接收对方的通知。

2.通知以书面形式发送，自发送之日起______个工作日视为送达。

十、法律适用与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.派遣方有权要求接收方按照合同约定支付派遣服务费用。

b.派遣方有权对派遣员工进行必要的培训和考核。

c.派遣方有权根据接收方的要求调整派遣员工的工作内容和岗位。

2.义务：

a.派遣方应确保派遣员工符合接收方的工作要求，包括但不限于技能、经验和资质。

b.派遣方应按照合同约定的时间和数量向接收方派遣员工。

c.派遣方应负责派遣员工的离职手续，包括但不限于档案转移和工资结算。

d.派遣方应妥善保管派遣员工的个人信息，不得泄露给任何第三方。

e.派遣方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保派遣员工享有合法权益。

二、接收方的权利与义务

1.权利：

a.接收方有权要求派遣方按照合同约定派遣符合要求的员工。

b.接收方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

c.接收方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和内容。

2.义务：

a.接收方应按照合同约定支付派遣服务费用，并保证支付及时、准确。

b.接收方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保派遣员工的人身安全和健康。

c.接收方应按照合同约定对派遣员工进行工作培训和指导。

d.接收方应按照国家规定和合同约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

e.接收方应妥善保管派遣员工的个人信息，不得泄露给任何第三方。

f.接收方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保派遣员工享有合法权益。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

2.双方应定期召开会议，讨论派遣员工的工作表现、存在问题及改进措施。

3.双方应相互配合，共同解决派遣过程中遇到的问题，确保派遣工作的顺利进行。

4.双方应共同遵守国家有关劳动保障的法律法规，维护派遣员工的合法权益。

5.双方应相互尊重，不得因派遣员工的问题相互指责或推诿责任。

四、合同执行中的具体权利与义务

1.派遣方有权要求接收方提供明确的岗位要求和员工数量，以便派遣方进行员工招聘和选拔。

2.接收方有权要求派遣方提供员工的工作表现报告，以便接收方进行绩效评估和管理。

3.派遣方有权要求接收方提供必要的办公设备和工具，以确保派遣员工能够顺利完成工作任务。

4.接收方有权要求派遣方提供员工的培训计划和需求，以便接收方制定相应的培训方案。

5.派遣方有权要求接收方在员工离职时提供离职证明和工资结算清单。

6.接收方有权要求派遣方在合同到期前提供续签意向，以便双方提前准备相关事宜。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变动或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.变更内容应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.合同变更需经双方签字盖章后生效。

三、合同的终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，合同可终止。

4.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于员工遣返、费用结算等。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于员工遣返、费用结算等。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的部分。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

合同完整有效性的签字、盖章及日期说明：

一、签字与盖章位置

1.甲方（派遣方）应在合同文本的甲方（派遣方）签字栏内签字，并加盖单位公章。

2.乙方（接收方）应在合同文本的乙方（接收方）签字栏内签字，并加盖单位公章。

二、日期

1.甲方（派遣方）应在合同文本的签字栏下方注明签字日期，格式为“年月日”。

2.乙方（接收方）应在合同文本的签字栏下方注明签字日期，格式为“年月日”。

三、合同生效

1.本合同经双方签字、盖章后，自最后一方签字、盖章之日起生效。

2.合同生效前，任