企业人力资源代理协议（2024年版）

企业人力资源代理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同由以下双方签订：

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源代理服务，以优化内部管理，提高工作效率，降低人力成本，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的人力资源代理服务关系，明确双方的权利、义务及责任，确保人力资源代理服务的高效、有序进行。

二、合同签订背景

甲方在经营过程中，为满足业务发展需求，决定将部分人力资源管理工作委托乙方代理，以实现人力资源管理专业化、规范化，提高企业整体竞争力。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可另行签订续期合同。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等人力资源代理服务。

2.乙方应按照甲方要求，及时完成各项人力资源管理工作，确保服务质量和效率。

二、服务质量标准

1.乙方应确保招聘人员符合甲方岗位要求，并按时完成招聘任务。

2.乙方应按照甲方要求制定培训计划，确保培训内容与实际需求相符，提高员工素质。

3.乙方应建立健全薪酬福利体系，确保员工福利待遇合理、公平。

4.乙方应妥善处理员工关系，维护良好的劳动关系。

5.乙方应依法合规处理劳动争议，保障甲方合法权益。

三、价格支付

1.本合同服务费用为人民币____元/年，甲方应按季度支付，每季度支付____元。

2.甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务。

3.如因乙方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后，双方仍需履行保密义务，直至相关秘密失去价值。

五、违约责任

1.乙方未按时完成招聘任务，导致甲方岗位空缺，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为____%。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定结算已发生的服务费用。

八、合同变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源代理服务，确保服务质量。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见。

3.甲方应按照合同约定支付服务费用，并保证支付方式的合法性。

4.甲方应提供必要的工作条件和资料，协助乙方完成人力资源代理工作。

5.甲方有权根据业务发展需要，调整人员需求，并提前通知乙方。

6.甲方应遵守国家相关法律法规，维护良好的劳动关系。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并享有相应的权益。

2.乙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源代理服务，确保服务质量。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时沟通问题，寻求解决方案。

4.乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源代理工作的合法性。

5.乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方应主动了解甲方业务需求，提出合理化建议，协助甲方优化人力资源管理工作。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，如每月召开一次工作例会，讨论服务进展及改进措施。

2.双方应通过电子邮件、电话或其他通讯工具保持日常沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.乙方应在接到甲方通知后，及时响应并处理相关事务。

4.双方应共同制定年度工作计划，明确双方职责和目标，确保合同顺利执行。

5.双方应共同参与人力资源代理项目的决策过程，确保项目顺利进行。

6.双方应共同遵守合同约定，不得单方面变更或终止合同，如需变更，应协商一致并签订书面协议。

四、双方权利与义务的履行

1.双方应按照合同约定，按时履行各自的权利与义务。

2.如一方未履行合同义务，另一方有权要求其履行，并承担相应的违约责任。

3.双方应按照国家法律法规和行业规范，确保合同履行过程中的合法性、合规性。

4.双方应相互尊重，诚信合作，共同维护合同关系的稳定与发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议且继续履行合作意向，应提前____个月书面通知对方，并协商签订新的服务协议。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因法律法规、政策调整等原因，导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。

2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.合同期满，双方无续约意向；

2.一方违约，另一方在接到违约通知后____日内未采取补救措施，且违约行为未得到纠正；

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

4.双方协商一致，决定终止合同。

四、合同解除

1.发生合同终止条件之一，导致合同无法继续履行时，任何一方均有权解除合同。

2.解除合同前，双方应进行协商，明确解除原因、责任及后续事宜。

3.合同解除后，双方应按照约定结算已发生的服务费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.本合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表身份证明；

c.甲方组织机构代码证复印件；

d.甲方开户银行信息；

e.甲方员工信息及岗位需求表；

f.甲方薪酬福利政策及相关文件；

g.甲方培训计划及需求分析；

h.甲方劳动争议处理机制及相关文件。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表身份证明；

c.乙方组织机构代码证复印件；

d.乙方开户银行信息；

e.乙方人力资源服务资质证书复印件；

f.乙方过往服务案例及成功案例；

g.乙方服务流程及质量管理体系；

h.乙方保密协议及知识产权声明。

3.双方共同准备的附件：

a.合同签订时的会议纪要；

b.双方就合同履行过程中的重大事项达成的书面协议或备忘录；

c.双方就合同变更、解除事宜达成的书面协议；

d.双方就争议解决达成的书面协议或裁决书；

e.双方就合同履行情况进行的审计报告或评估报告。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方法定代表人（或授权代表）签字：_________（签字）

b.甲方单位盖章：________________