强化学习活动阵地建设-推进精神文化养老向更高层次发展

强化学习活动阵地建设推进精神文化养老向更高层次发展让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容。而随着经济社会的转型，在现代生活中，离退休干部物质生活需求得到了极大地提高，离退休老干部精神文化生活方面需求愈加凸显。因此，对老干部工作部门来说，“提高离退休老干部群体的晚年生活质量，让文化养老之风吹进老干部群体”变成了当前亟待解决的现实课题。近几年来，XX市老干部大学紧紧围绕服务老同志、满足老干部需求这一指导思想，多措并举，充分发挥教学活动主阵地作用，大力推动老干部教育工作向更高层次发展。一、XX市市直老干部学习活动阵地建设现状（一）基本情况多年来，XX市老干部大学不断提升办学水平，完善配套设施，教学楼内设电脑教室、钢琴教室、电子琴教室、声乐戏曲排练厅、舞蹈模特排练厅、器乐排练厅、书画研究室、远程电教（大会议室）等功能性教室10个，设书法、国画、声乐、二胡、吹奏乐器、戏曲、舞蹈、养生保健等基础性教室12个。现有弦乐、国画、声乐、戏曲、摄影等18个专业，2018年秋季学期开设53个教学班，在校学员1500余人次。2006年至今，XX市老干部大学组织参加全国、全省、全市各种比赛、活动120多次，获得学员个人和集体奖项318个，其中包含国家级奖项12个，省级奖项30个，市级一等奖29个。此外，近年来培养出全国中老年模特亚军2人，河南省中老年模特冠军1人，有近百名优秀学员加入了省书法家协会、省美术家协会和省摄影家协会，还有200多名学员成为市级各协会会员。（二）加强离退休干部学习活动阵地建设的主要做法1、引进科学管理方式，探索新途径面对新形势下的教学工作，XX市老干部大学多措并举，提升科学管理水平，探索老干部大学持续健康发展的新途径：一是引进老干部大学教学管理系统，将报名审核、信息登记、人像采集、日常查询、学员管理和课程设置等全部纳入信息化管理；二是抓好老干部大学的党建工作，在学员人数较多的声乐、太极两个专业成立了临时党支部，充分发挥老干部党员的模范带头作用，为离退休老干部党员安家；三是组建班委会，每班设置正副两位班长，有序分工，学校建立班委微信群管理平台，进行综合管理。2、依托地缘文化创作，彰显新风貌XX市老干部大学长期以来，坚持在转型和创新上下功夫，在抓好教学的同时，十分注重发挥离退休老干部群体的身份证的审核程序，细致做好了学员信息登记工作；二是建立教学计划上墙制度，每学期开学前组织教师们撰写本学期教学计划，张贴上墙，让每名学员都能了解到本学期的教学内容；三是根据实际工作情况，依次制定和完善了《XX市老干部大学教师守则》、《XX市老干部大学学员守则》等一系列规章制度，引导学员有序参与学习活动，在日常管理中学校坚持按制度办事，规范了办学行为，建立了良好的教学秩序。（三）存在问题多年来，全市老干部学习活动阵地在质量上实现了跨越式发展，但是面对新形势下老干部更高层次的精神文化需求，还有很多有待提高之处。一是地区发展不平衡。在发展过程中，与市老干部大学相比，各县区、各部门老干部学习活动阵地建设明显呈现不平衡现象。一是体现在基础设施建设上，部分县区的阵地使用多年，基础设施建设较为落后，在教学课程安排上较为单一，很难拓展出更多的专业类型，缺乏亮点和特色，无法满足各县区离退休老干部的学习需求。二是经费投入不足。当前，财政和单位投入是老干部学习活动阵地建设和维护的唯一来源，开展学习、活动经费面临短缺。办学经费不足，人员编制缺乏，直接阻碍了学习活动阵地的建设。三是抓支部建设和思想政治工作的措施不够落实，创新不足。在日常教学活动中，文体艺术类专业教学更深入，但老干部思想政治教学工作就显得方法简单，方式单调，缺乏有效的调动老同志主动学习时政，提升政治觉悟和敏锐性的措施。比如有些离退休干部党员感到讲了几十年政治，现在退下来了该休息了，觉得自己学理论没用处，讲政治没对象。有些认为自己已经离退休了，满足于“晚年惟好静，万事不关心”的无为休养，疏于参加理论学习，思想滞后。四是教学活动内容还不够丰富。拓展“精神文化养老”的深度和广度不够，活动形式相对单调，层次不高，吸引力不强。一些较大型的、有主题、有创意的文化活动还比较少，思想文化类、心理健康类活动项目偏少，很难使老干部们内心喜欢、乐意参加。二、适应新形势，探索新思路，以改革创新的精神，切实做好老干部活动中心学习阵地建设工作1、加大投入，改善活动、学习条件。要积极争取党委、政府的重视和支持，把活动和学习场所建设纳入当地社会发展规划通盘考虑，结合自身实际，在修建和改善阵地，增加活动和学习设施、设备，保障经费等方面有大的突破，以适应离退休干部活动和学习的需要。2、把市场机制运用于活动场所的建设和管理之中。在保证为离退休干部服务、活动和学习的前提下，可适当开展有偿服务，增加造血功能，力争达到社会效益和经济效益的最佳结合，寻求自我完善、自身发展的新路子。3、优化队伍，努力提升工作人员文化素养。老干部工作人员要不断加强学习培训，增强开展老干部“文化养老”的责任感和工作的主动性、积极性，学习老年学的相关专业知识，掌握一些书法绘画、摄影歌唱等方面的基本技能，便于与老干部进行交流，增强情感，实现服务的“零距离”。同时可以聘请社会专业人才参与老干部协会活动和建设，加强艺术指导和管理，开展文化辅导和交流，提高老干部“文化养老”的层次。4、把握关键，充分发挥党支部堡垒作用。要不断加强老干部大学党支部建设，配备必要的学习材料。党支部要坚持用社会主义核心价值观引领老干部协会思想文化建设