合肥市公共服务岗位聘用合同

合同编号：__________合肥市公共服务岗位聘用合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条合同主体甲方为_______，乙方为_______。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位和任务1.乙方的工作岗位为_______。2.乙方的工作任务是_______。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.乙方享受国家规定的节假日、公休日待遇，工资按国家规定发放。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方有关规定享受病假待遇。4.乙方符合国家规定退休条件的，享受退休待遇。第七条劳动纪律和考核1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第八条解除和终止合同的条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(6)乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：(1)本合同期限届满的；(2)乙方达到法定退休年龄的；(3)乙方死亡或者被宣告失踪的；(4)乙方丧失劳动能力的；(5)法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿1.乙方解除或者终止本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因甲方原因解除或者终止本合同的，甲方应支付乙方赔偿。第十条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。第十一条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________身份证号：__________开户银行：__________开户名称：__________账号：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利待遇等符合国家相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.甲方应按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。5.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：1.若乙方认为甲方的行为违反了合同约定或国家法律法规，可先尝试与甲方协商解决。2.若协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，乙方可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.就业促进法：是指调整国家促进就业行为和社会就业服务活动的法律规范总称。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、年老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：是指用人单位在支付工资以外，为劳动者提供的一切福利和待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.劳动保护：是指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全与健康所采取的法律保护措施。6.劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。7.经济补偿：是指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的一定数额的金钱。8.赔偿：是指因一方当事人的过错，导致另一方当事人损失，过错方应承担的民事责任。9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。特殊应用场合：1.实习岗位：适用于学生在校期间，到用人单位进行实习的情况。补充条款包括：实习期限、实习任务、实习期间的培训和指导等。2.公益岗位：适用于从事社会公益事业的工作岗位。补充条款包括：公益项目的目标、工作内容、工作成果的评估等。3.短期项目：适用于某一特定项目或任务的短期聘用。补充条款包括：项目期限、项目目标、项目成果的评估等。4.兼职岗位：适用于在完成主要工作之外，从事兼职工作的情况。补充条款包括：兼职工作的时间安排、兼职工作的内容等。5.特殊技能岗位：适用于需要特定技能或专业背景的岗