销售人员劳动合同补充协议

合同编号：__________销售人员劳动合同补充协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、岗位及职责1.1乙方担任甲方销售人员，具体职责如下：（1）负责____地区的产品销售工作；（2）执行甲方的销售策略，完成销售任务指标；（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；（4）参加甲方组织的销售培训和市场调研。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬结构为：基本工资（月工资）+销售提成+奖金。2.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。2.3销售提成按乙方实际销售额的____%计算，每月____日前支付。2.4奖金根据乙方完成销售任务的情况，按照甲方的奖金制度执行。2.5乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息及社会保障等福利待遇。三、绩效考核3.1甲方对乙方实行销售业绩绩效考核，考核周期为一个月。3.2甲方设立绩效考核目标，乙方应按照甲方要求完成销售任务。3.3乙方连续三个月未能完成销售任务的，甲方有权解除本合同。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。六、其他约定6.1本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。6.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：填写合同的唯一标识，便于合同的管理和查询。（2）甲方名称：填写用人单位的全称，确保与营业执照等有效证件一致。（3）乙方名称：填写劳动者的全名，确保与身份证等有效证件一致。（4）岗位及职责：明确乙方的具体职责和工作内容，避免因职责不清导致的纠纷。（5）薪酬待遇：详细填写乙方的薪酬结构，包括基本工资、销售提成和奖金等，确保薪资待遇的公平合理。（6）绩效考核：设立明确的绩效考核目标和标准，以便对乙方的工作表现进行评估。（7）保密协议：约定乙方的保密义务和违约责任，保护甲方的商业秘密和客户信息。（8）合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，避免因解除和终止合同产生的纠纷。（9）其他约定：补充原合同未涉及的其他事项，确保合同的全面和完整。2.解决办法：（1）签订前征求法律人士的意见，确保合同的合法性和有效性。（2）合同条款应尽量详细，明确双方的权利和义务，避免因条款不清导致的纠纷。（3）发生纠纷时，通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，在一定时期内提供劳动所应得的最低报酬。5.销售提成：指劳动者根据其销售业绩，按约定比例从销售收入中获取的额外报酬。6.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。9.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期调整：在乙方入职后的前六个月内为试用期。试用期内，乙方的薪酬待遇为基本工资的80%。若乙方在试用期内表现优秀，甲方可以提前结束试用期，并按照原合同约定的薪酬待遇执行。附件：试用期考核标准2.销售区域调整：若因市场战略调整，甲方需要调整乙方的销售区域，应提前一个月与乙方沟通，并尽量确保乙方的薪酬待遇不受影响。附件：市场战略调整通知3.业务培训：甲方应提供定期的业务培训，以提升乙方的业务能力和销售技能。培训期间的工资待遇按照原合同执行。附件：业务培训计划4.长期服务奖：若乙方在合同期内连续工作满三年，甲方给予乙方一次性长期服务奖金，金额为基本工资的20%。附件：长期服务