校企合作合同书范本

合同编号：__________校企合作合同书甲方（学校）：_______乙方（企业）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供人才培训、实习实训基地，乙方提供实习实训岗位、技术支持、就业渠道等事项，达成如下协议：第一条合作目标1.1甲方致力于培养符合乙方需求的高素质技能型人才，提高教育教学质量。1.2乙方为甲方提供实习实训岗位，参与甲方人才培养方案的制定，提供技术支持，协助甲方开展教育教学活动。第二条合作内容2.1甲方负责：（1）为乙方提供必要的教学资源，包括师资、设施、设备等。（2）根据乙方需求，调整和优化人才培养方案，提高实习生的专业技能。（3）组织实习生到乙方实习，确保实习生的实习质量和安全。（4）对实习生进行职业道德、职业素养教育，确保实习生符合乙方的用工要求。2.2乙方负责：（1）为实习生提供实习实训岗位，并根据实习生的专业背景、能力等因素合理安排工作。（2）对实习生进行岗位培训，确保实习生能够胜任工作。（3）为实习生提供必要的劳动保护，保障实习生的生命安全和身体健康。（4）对实习生进行绩效评价，为实习生的表彰和奖励提供依据。2.3甲乙双方共同负责：（1）定期召开校企合作会议，研究解决合作过程中出现的问题。（2）共同评估合作效果，不断完善合作机制。（3）共同宣传校企合作成果，提高校企合作的知名度。第三条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。第四条保密条款4.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合作协议生效之日起计算，至合作期限终止之日起____年。4.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2甲乙双方应积极履行合作义务，确保实习生的实习质量和安全。如因一方原因导致实习生遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：_______乙方（企业）：_______签订日期：_______年____月____日注意事项：1.甲乙双方应仔细阅读并理解本合同各项条款，确保签订合同时明确各自的权利和义务。2.甲乙双方应确保所提供的合作内容、实习岗位等真实可靠，遵守国家相关法律法规。3.甲乙双方应严格履行保密条款，保护对方的商业秘密、技术秘密等，避免泄露可能导致损失。4.甲乙双方应按照约定提供相应的资源和支持，确保合作顺利进行。5.甲乙双方应密切关注合作进展，定期评估合作效果，发现问题及时解决。解决办法：1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.校企合作：是指学校与企业之间，为了实现共同发展目标，通过资源共享、优势互补、共同培养人才等方式进行的合作。2.实习生：是指在校学生，按照双方约定到企业进行实习实训的学生。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。6.争议解决：是指当合同当事人之间发生纠纷时，通过合法途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习生的生活安排：当实习生到乙方实习时，可能需要安排住宿、餐食等生活问题。2.实习生的保险问题：为了确保实习生的安全和健康，可能需要为实习生购买保险。3.实习生的薪酬问题：有些情况下，实习生可能需要获得一定的薪酬或者报酬。4.实习生的评价和反馈：为了确保实习生的实习效果，可能需要定期进行评价和反馈。5.特殊事件的处理：当出现特殊事件，如实习生受伤、生病等，需要有相应的处理机制。附件列表：1.实习生名单和相关信息2.实习岗位详细描述3.实习生评价和反馈表格4.实习生薪酬和报酬协议5.实习生生活安排详细描述6.实习生保险购买证明7.特殊事件处理机制详细描述补充条款：1.生活安排：甲方负责为实习生安排住宿、餐食等生活问题，确保实习生的生活质量。2.保险问题：甲方应购买实习生意外伤害保险，确保实习生的安全和健康。3.薪酬问题：乙方应根据实习生工作量、工作表现等