国内导游劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______旅行社有限公司地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动延长____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事国内导游工作，负责带领游客进行旅游活动，并提供优质的导游服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间根据旅游团行程安排确定。3.2乙方按照国家的法定节假日休息，甲方应保证乙方享有法定的休息时间。3.3乙方在旅游旺季或特殊情况下，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。4.2乙方的工作时间为每月____个工作日，超过部分按加班计算。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。4.4乙方在法定节假日工作的，应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方办理住房公积金，并按照国家和地方的规定缴纳。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方。7.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______旅行社有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的旅行社有限公司，乙方为具备劳动能力的自然人。2.合同内容：详细填写双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款。3.合同签订：双方应亲自签署劳动合同，并确保签署的合同文本清晰可辨。4.合同保管：双方各执一份合同副本，以确保双方的权益。5.法律适用：本合同的履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.劳动仲裁：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力以获取报酬的自然人。4.劳动合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：是指劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益，按照合同约定所应得的报酬。7.社会保险：是指国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。8.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。9.争议解决：是指通过法律手段，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。10.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班以满足工作需要。在这种情况下，甲方应提前与乙方沟通，合理安排工作时间，确保乙方得到足够的休息。补充条款：甲方应确保乙方在旺季加班期间的工作时间不超过法律规定的一般每日工作时间，并保证乙方的加班工资支付符合国家规定。2.导游培训：甲方有权对乙方进行导游业务培训，以提高乙方的业务水平。乙方应积极参与培训，提高自身能力。补充条款：甲方应定期组织乙方参加导游业务培训，并提供相应的培训资料。乙方参加培训期间，甲方应支付正常的工资。3.旅游团取消：如因特殊情况，旅游团被迫取消，甲方应提前通知乙方，并合理安排乙方的工作计划。补充条款：甲方因取消旅游团导致乙方无法工作时，应按照乙方的实际工作天数支付工资。4.紧急情况处理：在旅游过程中，如遇到紧急情况，乙方应立即向甲方报告，并按照甲方的指示处理。补充条款：乙方在处理紧急情况时，应确保游客的人身安全，并遵守国家的相关法律法规。附件列表：1.乙方