中外合作企业劳动合同范本

合同编号：__________中外合作企业劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方中外合作企业中工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的中外合作企业中担任__________岗位，主要工作职责为：（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作地点乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时；3.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行；4.3乙方工资、奖金等劳动报酬，甲方依法按时足额支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费；5.3甲方依法为乙方支付社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品；6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条培训与教育7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训；7.2甲方应按照培训计划为乙方提供培训机会，并承担培训费用；7.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；8.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务；8.3甲方有权按照法律规定和本合同的约定，要求乙方履行保密义务。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同；9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；9.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止；9.4乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任；10.2甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的__________倍支付赔偿金。第十一条其他事项11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；11.2本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行；11.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署；11.4乙方的个人信息、联系方式等发生变化的，应及时告知甲方。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规的规定，不得违反相关政策；（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金等劳动报酬；（3）甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应费用；（4）甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，提供符合国家安全标准的劳动防护用品；（5）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密；（6）双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，可先尝试通过协商解决；（2）协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；（4）在解决争议过程中，双方应保持克制，不得影响正常的生产经营秩序。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系、保护劳动者合法权益、规范用人单位行为的基本法律。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。6.赔偿金：指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的金钱赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：甲方对新招聘的员工实行试用期制度，试用期为三个月。补充条款：（1）试用期期间，乙方的工资为约定工资的80%；（2）试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。2.加班：场合：因工作需要，乙方有时需加班完成任务。补充条款：（1）乙方加班应按照甲方制定的加班规定执行；（2）乙方加班工资按照劳动合同约定工资的150%支付。3.出差：场合：乙方因工作原因需出差。补充条款：（1）甲方为乙方提供出差所需的交通工具、住宿等；（2）乙方出差期间的工资、奖金等待遇与平时相同。4.技术培训：场合：甲方为乙方提供专业技术培训。补充条款：（1）甲方承担培训费用，并提供培训期间的工资；（2）乙方参加培训期间，享有所在岗位的工资待遇。5.项目奖金：场合：乙方参与的项目顺利完成，甲方给予奖金奖励。补充条款：（1）项目奖金的金额、发放时间等按照甲方