会所管家聘用合同模板

会所管家聘用合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】甲方地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】法定代表：【姓名】乙方（Employee）：【全称】乙方地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方的会所管家，为甲方提供专业的服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年数】年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【年数】年。第二条工作内容（1）负责会所的日常运营和管理；（2）制定并执行会所的服务标准；（3）确保会所的服务质量达到甲方要求；（4）处理客户投诉和满意度调查；（5）负责会所员工的培训和管理。2.2乙方应严格按照甲方的要求和指示，确保会所的正常运营。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为【地点】。第四条工作时间4.1乙方的每周工作时间为【小时】，每周休息【天数】。4.2乙方应按照甲方规定的作息时间上班和下班。第五条薪资待遇5.1乙方的月薪资为【金额】，按月支付。5.2乙方的工作业绩达到甲方规定的目标，甲方将给予乙方相应的奖金。5.3乙方的工作年限达到甲方规定的年限，甲方将考虑给予乙方晋升和加薪的机会。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应提供乙方的工作服和工作用品。6.3甲方应在乙方生日时，给予一定的生日祝福和礼物。6.4甲方应在乙方因病或家庭原因需要请假时，给予适当的关心和支持。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息进行保密。7.2乙方同意不得泄露甲方的内部信息和经营策略。第八条解除和终止合同（1）双方协商一致；（2）乙方因严重违反甲方规定而被甲方解除；（3）甲方因客观原因需要解除合同。（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方依法解散或破产。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：【日期】乙方（签字）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.会所管家聘用合同2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.会所运营管理手册5.甲方公司章程6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未达到约定的工作业绩目标。4.甲方未按时支付乙方薪资或奖金。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方工作服和工作用品。7.甲方未按照约定时间延长合同期限。三、法律名词及解释：1.会所管家：指在会所中负责日常运营和管理，制定并执行服务标准，处理客户投诉和满意度调查，负责员工培训和管理的专业人员。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.泄露商业秘密或客户信息：甲方应立即报警，追究乙方法律责任，并要求乙方承担违约责任。3.未达到工作业绩目标：甲方应与乙方沟通，提供改进方向和支持，如乙方仍未能达标，甲方有权解除合同。4.未支付薪资或奖金：甲方应及时支付乙方应得的薪资和奖金，如逾期支付，应支付违约金。5.未缴纳社会保险：甲方应按照法律规定，及时为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。6.未提供工作服和工作用品：甲方应及时提供乙方工作服和工作用品，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为会所运营商，需要聘请专业会所管家进行管理。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任会所管家，为甲方提供服务。3.双方就合同条款达成一致，签订会所管家聘用合同。4.