教育培训外施师资管理办法

教育培训外施师资管理办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训项目1.1甲方同意将其教育培训项目的外施师资管理委托给乙方。1.2乙方负责甲方教育培训项目的外施师资管理工作，包括但不限于师资选定、培训、考核等工作。二、师资标准（1）具有相应的教师资格证书；（2）具有丰富的教育教学经验；2.2乙方应定期对师资进行培训和考核，确保师资符合甲方要求。三、服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____年。四、服务费用4.1乙方应按照甲方的要求，合理确定外施师资的薪酬待遇，并报甲方审批。4.2甲方应按照乙方提供的薪酬待遇，按时支付外施师资的工资及各项福利待遇。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2双方同意，除非依法应当向第三方披露的信息外，不得向任何第三方泄露本协议及双方在合作过程中的任何信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未按照甲方要求选定或提供师资，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）教师资格证书复印件3.乙方（受托方）资质证明复印件4.培训项目详细介绍5.师资选定标准及考核办法6.薪酬待遇方案7.商业秘密、个人隐私保密协议8.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定选定或提供师资，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、个人隐私等信息，视为违约。4.双方未履行协商解决争议的义务，未经友好协商即向第三方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训外施师资管理：指乙方为甲方提供的外部师资资源的管理与协调服务。2.教师资格证书：指由中国教育部门颁发的，证明个人具有教师资格的证书。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.师资选定困难：提前与乙方沟通，明确师资选定标准，共同制定选定方案。2.甲方支付服务费用不及时：在协议中明确支付时间和方式，设置提醒机制，确保按时支付。3.乙方泄露甲方商业秘密：加强双方保密意识，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.争议解决不畅：在协议中明确争议解决方式，首选友好协商，协商不成再提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业员工教育培训质量，委托乙方进行外施师资管理。2.甲方为降低教育培训成本，委托乙方寻找具备优质教学