现代农业企业总经理任职合同

现代农业企业总经理任职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______现代农业有限公司地址：_______省_______市_______县（区）_______街道_______号联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（任职人）：_________身份证号：_________联系电话：_________电子邮箱：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方总经理一职的相关事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的整体运营管理，组织实施董事会的决定，对公司的发展战略、经营计划、财务管理、市场营销、人力资源等方面进行全面领导。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，维护公司合法权益，努力完成各项工作任务。第二条任期2.1本合同的任期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的任期如需延长，双方应提前一个月协商一致，并签订书面extensionagreement。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬标准及其计算方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效考核结果发放；（3）福利补贴：按照公司的相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。3.3乙方在职期间，公司为其缴纳社会保险费和住房公积金。第四条保密协议4.1乙方在职期间及离职后一年内，对其在甲方任职期间所涉及的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。5.3本合同期满或双方协商一致解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回公司财物，办理工作交接。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______现代农业有限公司乙方（任职人）：_________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.乙方与第三方签订的保密协议6.公司内部管理制度汇编7.公司组织架构及岗位职责说明书8.公司财务管理制度9.公司人力资源管理制度10.其他与乙方工作相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经甲方许可向第三方披露；2.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；3.乙方严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；4.乙方因犯罪被追究刑事责任；5.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效目标；6.乙方提前解除或终止合同，未按约定办理相关手续；7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即现代农业有限公司。3.乙方：指任职人，即总经理。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.薪酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方欲解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并办理相关手续。3.问题：乙方泄露公司秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿公司损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并依法支付逾期支付工资的违约金。5.问题：合同内容发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘高层管理人员，明确双方权利义务。2.乙方寻求担任甲方高层